Ventec recrute 2 profils à Casablanca, en CDI: un(e) Chargé(e) de Formation et un Chef de Projets Fluide. Les postes s’adressent à des profils expérimentés capables d’évoluer dans un environnement structuré, technique et multi-activités.
Fondée au Maroc en 1949, Ventec fait partie des acteurs historiques du marché des lots techniques et des solutions de génie climatique.
L’entreprise a développé ses activités autour de la fabrication de ventilateurs industriels et de réseaux aérauliques, avant d’élargir progressivement son champ d’intervention dans les métiers du froid, de la climatisation, de la ventilation et des installations techniques.
Le groupe s’est ensuite renforcé avec la représentation exclusive au Maroc de Carrier, référence internationale dans le domaine de la climatisation, puis avec le développement de plusieurs sociétés complémentaires.
Aujourd’hui, Ventec réunit cinq sociétés et compte près de 2 000 collaborateurs, dont 150 ingénieurs et cadres supérieurs, présents à Casablanca, dans plusieurs agences régionales au Maroc ainsi qu’en Afrique de l’Ouest.
Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses équipes, l’entreprise recrute actuellement pour deux postes basés à Casablanca, dont un poste situé à Aïn Sebaâ.
Le poste de Chargé(e) de Formation implique la gestion complète des actions de formation, depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi administratif, financier et à l’évaluation des dispositifs mis en place.
- Analyser les besoins en formation et contribuer à l’élaboration du plan de formation.
- Concevoir et structurer les programmes de formation.
- Planifier les sessions et coordonner la logistique avec les organismes partenaires.
- Gérer les dispositifs de financement, notamment les contrats spéciaux de formation avec l’OFPPT et le GIAC.
- Vérifier la qualité des supports pédagogiques et évaluer l’efficacité des formations déployées.
- Assurer la mise à jour des bases de données et produire les reportings liés à l’activité.
- Gérer les aspects administratifs et financiers des actions de formation.
Le poste s’adresse à un profil disposant d’une bonne maîtrise des enjeux RH et des mécanismes de formation professionnelle.
- Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire.
- Expérience appréciée dans un environnement multi-activités.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Bonne maîtrise des dispositifs OFPPT et GIAC.
Le poste de Chef de Projets Fluide s’inscrit dans le cadre du renforcement du pôle installation et concerne le pilotage de projets techniques liés aux installations de climatisation, réfrigération, ventilation et plomberie.
- Assurer le suivi des études techniques.
- Piloter les réalisations d’installations de climatisation, de réfrigération, de ventilation et de plomberie.
- Établir les plannings d’étude, d’approvisionnement et de réalisation en concertation avec le client et ses représentants.
- Réaliser les études financières liées aux projets.
- Consulter les fournisseurs et les sous-traitants dans le respect des procédures achats.
- Utiliser SBO pour le suivi des coûts et des décomptes.
- Assurer le suivi global de l’avancement des projets et de la coordination des équipes.
Ce poste convient à un profil technique confirmé, capable de gérer des projets complexes et d’encadrer des équipes dans un environnement exigeant.
- Diplôme d’ingénieur en génie énergétique.
- Expérience de plus de 8 ans dans une fonction similaire.
- Expérience confirmée en management de projet.
- Expérience en encadrement et coordination des équipes.
- Bonne maîtrise du suivi technique, financier et opérationnel des installations fluides.
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