Le Mirage Tanger recrute plusieurs profils à Tanger, en CDI, pour renforcer ses équipes dans l’hôtellerie, les fonctions support, la santé au travail et le développement commercial. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou qualifiés souhaitant évoluer dans un établissement haut de gamme implanté sur la côte atlantique.
Situé en bordure de l’océan Atlantique, à proximité du Cap Spartel et des Grottes d’Hercule, Le Mirage Tanger est un établissement emblématique disposant de 45 résidences de luxe.
L’hôtel bénéficie d’un emplacement stratégique, à seulement 20 minutes de l’aéroport international de Tanger et du centre-ville, tout en étant proche du Royal Golf Club.
L’établissement accueille une clientèle nationale et internationale dans un cadre alliant confort, raffinement et vue panoramique sur l’océan.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Le Mirage Tanger recrute actuellement pour plusieurs fonctions: Chargé de l’Administration RH, Sales & Marketing Executive, Médecin de Travail / Infirmier(e) et Front Office Manager.
Le poste de Chargé de l’Administration RH concerne la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des dossiers du personnel dans un environnement hôtelier structuré.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Gérer les documents liés à l’embauche, aux contrats, aux absences et aux mouvements du personnel.
- Veiller à la mise à jour des données administratives RH.
- Participer au suivi des obligations réglementaires et sociales.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l’administration du personnel.
Le poste s’adresse à un profil organisé, rigoureux et à l’aise avec les procédures administratives RH.
- Formation en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
- Expérience dans une fonction similaire appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l’organisation et de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacité de coordination.
Le poste de Sales & Marketing Executive vise à soutenir le développement commercial de l’établissement et à renforcer sa visibilité auprès des clientèles ciblées.
- Participer au développement commercial de l’hôtel.
- Contribuer à la promotion des offres et services de l’établissement.
- Assurer le suivi des actions marketing et commerciales.
- Développer la relation avec les partenaires et les clients.
- Participer à la mise en œuvre des actions de prospection et de fidélisation.
Le poste convient à un profil capable de combiner approche commerciale, sens du service et bonne compréhension du secteur hôtelier.
- Formation en commerce, marketing ou équivalent.
- Expérience dans l’hôtellerie ou le tourisme appréciée.
- Bonnes capacités de communication.
- Sens du contact et orientation résultat.
- Maîtrise du français et de l’anglais appréciée.
Le poste de Médecin de Travail / Infirmier(e) s’inscrit dans une logique d’accompagnement du bien-être des équipes au quotidien.
- Assurer le suivi de la santé au travail des collaborateurs.
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation.
- Accompagner les équipes sur les questions liées à la santé et aux conditions de travail.
- Veiller au respect des procédures liées à l’hygiène, à la sécurité et au suivi médical.
- Contribuer au maintien d’un environnement de travail sain et adapté.
Ce poste s’adresse à un professionnel de santé qualifié, capable d’intervenir avec sérieux, discrétion et sens de l’écoute.
- Diplôme en médecine du travail, soins infirmiers ou spécialité équivalente selon le poste.
- Expérience dans un environnement professionnel structurée appréciée.
- Sens de l’écoute et de la confidentialité.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures.
- Capacité à travailler en coordination avec les équipes internes.
Le poste de Front Office Manager porte sur le pilotage de l’équipe réception et la qualité de l’expérience client dès le premier contact.
- Superviser les opérations du front office.
- Encadrer et accompagner l’équipe réception.
- Garantir la qualité de l’accueil et du service client.
- Veiller au bon déroulement des séjours et à la satisfaction des clients.
- Assurer la coordination avec les autres services de l’établissement.
Le poste correspond à un profil expérimenté dans la gestion opérationnelle de la réception en hôtellerie.
- Formation en hôtellerie, tourisme ou gestion.
- Expérience confirmée en réception ou en front office.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Excellent sens du service et de la relation client.
- Bonne présentation et bonne communication.
- Maîtrise des langues appréciée.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse rh@lemirage.com en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail.
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