L’Hôpital UIR recrute 41 profils en santé, administration et IT en CDI

27 octobre 0

L’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) recrute 41 profils en CDI à Rabat, répartis sur 14 postes dans le soin et le paramédical, l’hébergement, les achats, la maintenance, l’informatique, la communication, la formation et la gestion des admissions et de la facturation.

Affilié à l’Université Internationale de Rabat (UIR), l’Hôpital Universitaire International de Rabat est un nouveau centre hospitalo-universitaire d’une capacité de 530 lits et places, qui proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales.

Le projet représente un investissement d’environ 2 milliards de dirhams et prévoit, à terme, plus de 1 200 salariés.

(3) Technicien(ne) de Médecine Nucléaire – Rabat

Le technicien de médecine nucléaire, manipulateur en électroradiologie médicale option médecine nucléaire, accueille et prépare le patient, réalise les acquisitions d’imagerie SPECT/CT ou TEP-TDM prescrites et veille à la qualité des images.

Ses principales missions seront de:

Accueillir, identifier, informer et rassurer le patient sur le déroulement de l’examen.
Vérifier les données cliniques et administratives avant l’examen.
Préparer l’appareil, positionner le patient et réaliser les acquisitions.
Traiter, analyser et archiver les images et données numériques.
Surveiller le patient pendant et après l’examen et signaler tout incident au médecin.
Participer aux contrôles qualité des équipements et assurer la traçabilité des actes et des doses.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+3 ou équivalent.
Justifier d’une expérience en médecine nucléaire (1 à 3 ans).
Maîtriser les techniques d’imagerie et les règles de radioprotection.

(3) Technicien(ne) de Radiothérapie – Rabat

Sous la responsabilité du radiothérapeute et en lien avec l’équipe de physique médicale, le technicien de radiothérapie prépare et délivre les traitements par irradiation externe et accompagne le patient tout au long de son parcours de soins.

Ses principales missions seront de:

Accueillir le patient, vérifier son identité et son dossier et lui expliquer le déroulement de la séance.
Réaliser le scanner de dosimétrie et positionner le patient avec les dispositifs de contention.
Préparer l’accélérateur linéaire et contrôler les paramètres du plan de traitement avant chaque séance.
Délivrer le traitement et surveiller la séance depuis le poste de commande.
Alerter le physicien médical en cas d’écart ou d’anomalie.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+3 ou équivalent.
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en radiothérapie.
Maîtriser les techniques de traitement, la radioprotection et les systèmes informatiques dédiés.

Physicien Médical (H/F) – Rabat

Le physicien médical en médecine nucléaire garantit la sécurité des patients, du personnel et de l’environnement, ainsi que l’optimisation des doses et la qualité des équipements.

Ses principales missions seront de:

Réaliser, superviser et valider les calculs dosimétriques.
Mettre en œuvre les programmes d’assurance qualité et les contrôles des équipements.
Participer à la réception et à la mise en service des équipements.
Assurer l’application des règles de radioprotection et la gestion des déchets radioactifs.
Participer à la formation et à la recherche.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Master en physique, spécialisé en médecine nucléaire ou en radioprotection.
Justifier de 5 ans d’expérience minimum.

Brancardier(ère) – Rabat

Rattaché à la Direction de l’Hébergement, le brancardier assure le transport et l’accompagnement des patients à l’intérieur de l’établissement, dans le respect de la sécurité, de l’hygiène et de la dignité du patient.

Ses principales missions seront de:

Transporter les patients en fauteuil ou en lit entre les services (consultations, imagerie, laboratoire, bloc opératoire).
Vérifier l’identité du patient et la conformité du dossier de transport.
Assurer la manutention et les transferts dans le respect des règles d’ergonomie.
Appliquer les règles d’hygiène et de bio-nettoyage du matériel de transport.
Signaler toute anomalie ou incident à l’équipe soignante.

Le profil recherché pour ce poste:

Avoir un niveau Bac.
Disposer d’un certificat de brancardage; la formation AFGSU est recommandée.
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Avoir le sens du contact, de la discrétion et une bonne résistance physique.

Superviseur(se) Lingerie – Rabat

Le superviseur lingerie pilote l’ensemble du circuit du linge de l’établissement, de la collecte du linge sale à la distribution du linge propre, et encadre l’équipe lingerie.

Ses principales missions seront de:

Organiser et superviser le circuit complet du linge.
Encadrer, former, planifier et évaluer l’équipe lingerie.
Garantir le respect des normes d’hygiène et de traçabilité (démarche RABC).
Suivre le contrat du prestataire de blanchisserie externe.
Gérer les stocks de linge et piloter les indicateurs qualité.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2 en gestion, logistique, hôtellerie ou hygiène hospitalière.
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Maîtriser Excel et les logiciels de gestion de stock.
Avoir le sens de l’organisation et du leadership.

Magasinier(ère) – Rabat

Rattaché à la Direction des Achats, le magasinier réceptionne, stocke et prépare les produits destinés aux différents services de l’hôpital.

Ses principales missions seront de:

Contrôler la conformité des produits réceptionnés avec les bons de livraison.
Ranger les produits et gérer les stocks physiques.
Préparer et grouper les commandes destinées aux services.
Suivre les entrées et sorties sur le logiciel de stocks.
Réaliser les inventaires.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2 en logistique, gestion des stocks ou domaine similaire.
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement en milieu hospitalier, médical ou pharmaceutique.
Maîtriser les outils informatiques et un logiciel de gestion des stocks.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en milieu hospitalier.

Chargé(e) Administratif(ve) Achats – Rabat

Rattaché au Directeur des Achats, le chargé administratif assure le support administratif de la Direction des Achats.

Ses principales missions seront de:

Assurer le suivi administratif des dossiers achats.
Enregistrer, suivre et archiver les bons de commande et les marchés.
Contrôler la cohérence entre bons de commande, bons de réception et factures.
Mettre à jour la base de données fournisseurs.
Élaborer les tableaux de bord et les reportings de la direction.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+3 en achats, gestion ou domaine connexe.
Le poste est ouvert aux débutants.
Avoir une excellente maîtrise du français.
Maîtriser le Pack Office.

Responsable Achats (H/F) – Rabat

Rattaché au Directeur des Achats, le Responsable Achats participe aux achats d’investissement et d’exploitation de l’établissement.

Ses principales missions seront de:

Analyser les besoins en biens et services des différents services.
Lancer les appels d’offres et organiser les commissions de sélection.
Négocier les conditions contractuelles avec les fournisseurs.
Passer les commandes et en assurer le suivi jusqu’à la réception.
Proposer des pistes d’optimisation des coûts et participer à la digitalisation des achats.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+5 en Achats et Logistique.
Justifier de 10 ans d’expérience et plus, dont au moins 3 ans en management dans les achats.
Maîtriser les logiciels de gestion des achats et les ERP (SAGE, Oracle…).

Technicien Maintenance – Rabat

Rattaché à la Direction Technique et Moyens Généraux, le technicien maintenance assure le suivi technique des installations de l’hôpital.

Ses principales missions seront de:

Surveiller les installations techniques (électricité, CVC, équipements du bâtiment).
Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau.
Coordonner et contrôler les interventions des prestataires.
Enregistrer et suivre les demandes d’intervention dans la GMAO.
Veiller au respect des consignes de sécurité.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle, génie climatique ou équivalent.
Avoir une expérience en maintenance, idéalement en milieu hospitalier.
Maîtriser les outils bureautiques et la GMAO.

Ingénieur Réseau Senior (H/F) – Rabat

L’Ingénieur Réseau Senior conçoit, déploie et administre les infrastructures réseau de l’hôpital.

Ses principales missions seront de:

Concevoir et faire évoluer les architectures réseau LAN, WAN, WLAN et Datacenter.
Administrer les équipements réseau et garantir la disponibilité du réseau.
Déployer et exploiter les environnements Cisco SD-Access et DNA Center.
Mettre en œuvre les politiques de sécurité réseau.
Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État (Bac+5) en Réseaux et Télécommunications, Informatique ou équivalent.
Justifier d’au moins 7 ans d’expérience.
Maîtriser les équipements Cisco Catalyst et Nexus et les protocoles TCP/IP, OSPF et BGP.
Connaître les solutions de pare-feu et la cybersécurité des infrastructures.

Social Media Manager (H/F) – Rabat

Rattaché à la Direction de la Communication et des Relations Publiques, le Social Media Manager pilote au quotidien la présence de l’hôpital sur les réseaux sociaux.

Ses principales missions seront de:

Définir une ligne éditoriale adaptée à chaque plateforme.
Construire et piloter le calendrier éditorial en français, en arabe et en darija.
Concevoir des visuels et réaliser des captations photo et vidéo.
Animer et modérer les communautés et suivre l’e-réputation.
Piloter les campagnes digitales.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+5.
Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en social media management.
Être bilingue français et arabe.
Maîtriser les outils professionnels de création (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro…).

Responsable Formation et Chef de Projet Académie (H/F) – Rabat

Le Responsable Formation gère la formation des équipes et pilote la création de l’Académie de l’hôpital.

Ses principales missions seront de:

Gérer le plan de formation annuel et les formations obligatoires.
Optimiser le financement des formations (CSF et GIAC).
Concevoir l’offre de formation et l’infrastructure pédagogique de l’Académie.
Suivre l’administration des formations et les prestataires.
Préparer les indicateurs, tableaux de bord et le suivi du budget.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+5.
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience.
Avoir d’excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.

(21) Agents BAF Front Office Polyvalents (H/F) – Rabat

Les agents BAF Front Office accueillent les patients et gèrent leurs admissions et leurs encaissements.

Ses principales missions seront de:

Accueillir, informer et orienter les patients.
Réaliser les préadmissions et admissions et constituer les dossiers dans le système d’information hospitalier.
Recueillir et enregistrer les prises en charge des organismes payeurs.
Effectuer les encaissements et les remboursements autorisés.
Assurer l’ouverture, la clôture et le contrôle de la caisse.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2/3 en gestion, administration, secrétariat, comptabilité ou équivalent.
Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en accueil, admission, facturation et encaissement dans un établissement de santé.
Maîtriser le français et l’arabe.
La connaissance d’un système d’information hospitalier, notamment ENOVA, est un atout.

(4) Agents BAF Back Office Polyvalents (H/F) – Rabat

Les agents BAF Back Office assurent le traitement administratif des dossiers patients après leur prise en charge au guichet.

Ses principales missions seront de:

Vérifier la complétude et la conformité des dossiers patients.
Préparer, contrôler et traiter la facturation.
Expédier les factures et dossiers aux organismes payeurs.
Assurer le suivi des prises en charge et analyser les rejets.
Tenir à jour les statuts des dossiers dans le système d’information hospitalier.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2/3 en gestion, comptabilité, administration ou équivalent.
Justifier de 5 à 8 ans d’expérience en facturation hospitalière ou gestion de dossiers patients.
La maîtrise du système ENOVA est un atout.
Faire preuve de rigueur et respecter la confidentialité des données.

Les candidatures se font en ligne via le lien de chaque poste:

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