Jameel Motors lance une campagne de recrutement de 21 profils

29 octobre 0

Jameel Motors Morocco recrute 21 profils à Casablanca, Bouskoura, Rabat et Marrakech. Les postes concernent la vente, l’après-vente, les pièces de rechange, le marketing, la finance, l’administration des ventes et l’accueil, en CDI pour la plupart, avec aussi des stages et des postes en intérim.

Présente au Maroc depuis 1995, Jameel Motors Morocco fait partie du groupe international Abdul Latif Jameel. Elle distribue au Maroc les marques Toyota, Lexus, MG et JMC à travers un réseau national de showrooms et d’ateliers.

En 2026, l’entreprise a reçu le Diamond Award, qui distingue les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique.

(3) Chef de Produit / Product Manager (H/F) – Casablanca

Rattaché au Marketing Manager, le Chef de Produit participe à la planification et à la mise en œuvre des stratégies produit, prix et communication.

Ses principales missions seront de:

Analyser les réclamations clients liées aux produits et proposer des actions d’amélioration.
Exploiter et conduire des études de marché sur les besoins des clients et la perception de la marque.
Apporter l’expertise technique nécessaire aux équipes commerciales.
Assurer une veille concurrentielle et informer les équipes terrain des évolutions produit.
Proposer les axes de communication par produit et piloter leur mise en œuvre avec les agences.
Analyser l’impact des campagnes et mettre en place les actions correctives.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+4/5 en Marketing, Management ou équivalent.
Justifier de 2 à 4 ans d’expérience en marketing produit, idéalement dans l’automobile.
Une expérience en multinationale est un atout.
Maîtriser les outils d’analyse de marché et de veille concurrentielle.
Comprendre les enjeux de rentabilité et de prix.

Sales Manager Toyota – Casablanca

Le Sales Manager dirige, forme et motive la force de vente de la succursale pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de part de marché et de marge.

Ses principales missions seront de:

Animer les réunions quotidiennes et suivre la performance individuelle des commerciaux.
Former, coacher et évaluer l’équipe et participer à son recrutement.
Superviser la gestion du showroom et l’expérience client.
Analyser les ventes et les enquêtes de satisfaction client (CSI) et réagir aux actions de la concurrence.
Veiller au respect des processus de vente, des délais de livraison et d’immatriculation.
Assurer le reporting quotidien, mensuel et annuel de l’activité.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un diplôme universitaire, idéalement en économie.
Justifier de 5 à 8 ans d’expérience en vente, dont idéalement 3 ans sur un poste similaire dans l’automobile.
Une expérience en multinationale ou dans une grande entreprise nationale est fortement souhaitée.

Fleet Manager – Casablanca

Le Fleet Manager définit et conduit la stratégie nationale de ventes aux flottes et aux entreprises, pour développer les volumes, la rentabilité et la part de marché.

Ses principales missions seront de:

Élaborer la stratégie et les plans d’affaires annuels pour les loueurs, les flottes d’entreprises, le secteur public et les grands comptes.
Fixer les objectifs de volume par compte et définir la politique de prix, de remises et de marges.
Négocier les accords cadres avec les principaux clients flottes et développer de nouveaux comptes stratégiques.
Coordonner l’activité avec les équipes Ventes, Marketing, Supply Chain, Finance et Après-Vente.
Suivre le marché des flottes et l’activité de la concurrence.
Diriger, structurer et développer l’équipe de ventes aux entreprises.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un diplôme universitaire, idéalement en économie.
Justifier de 10 à 15 ans d’expérience dans l’automobile ou les ventes aux flottes, idéalement dont 2 ans sur un poste similaire.
Une expérience en multinationale ou dans une grande entreprise nationale est préférée.

Conseiller(ère) Commercial(e) – Casablanca

Rattaché au Responsable des Ventes, le Conseiller Commercial accueille et suit les clients à toutes les étapes de la vente.

Ses principales missions seront de:

Accueillir les visiteurs au showroom et lors des expositions et enregistrer chaque contact dans la base de données.
Suivre les prospects et les clients tout au long du cycle de vente.
Proposer des offres de reprise de véhicules d’occasion.
Superviser la livraison des véhicules et coordonner l’immatriculation avec l’administration des ventes.
Traiter les réclamations clients jusqu’à leur résolution.
Remonter les informations du terrain et atteindre les objectifs de ventes.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un diplôme universitaire, idéalement en économie ou commerce.
Justifier de 2 ans d’expérience en vente, idéalement dans l’automobile.
Avoir le sens commercial et une bonne aisance relationnelle.
Maîtriser les outils CRM.
Parler couramment l’arabe et le français.

Communication et Digital Specialist Toyota – Casablanca

Rattaché au Digital & Communication Manager, le Communication et Digital Specialist déploie les programmes de communication qui assurent la notoriété de la marque Toyota.

Ses principales missions seront de:

Développer de nouveaux concepts de communication pour la marque et les produits.
Coordonner l’achat d’espace média, le sponsoring, les événements, les salons et les relations publiques.
Élaborer et suivre le budget de communication et les lancements de produits, en lien avec la Finance.
Suivre la facturation et les bons de commande.
Déployer le plan de marketing terrain et les outils de merchandising dans le réseau.
Transmettre les reportings d’activité.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+4/5 en Marketing, Communication, Publicité, Relations Publiques ou équivalent.
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en marketing média.
Avoir d’excellentes capacités de communication écrite et orale.
Maîtriser la gestion budgétaire et le suivi des investissements marketing.

Stage en Marketing et Communication (2 postes) – Casablanca

Deux stages sont proposés au siège de Zenata, à Casablanca, au sein de l’équipe de la marque MG: un stage Produit et un stage Marketing et Communication.

Ses principales missions seront de:

Valoriser les gammes MG et préparer les lancements de modèles (stage Produit).
Analyser le marché et la concurrence et traduire les caractéristiques techniques en arguments produits (stage Produit).
Organiser des événements et des activations (stage Marketing et Communication).
Créer des contenus digitaux et déployer des campagnes de communication (stage Marketing et Communication).

Le profil recherché pour ce poste:

Suivre une formation supérieure en commerce, marketing ou management (Bac+3 minimum).
Une première expérience ou un fort intérêt pour l’automobile est un atout.
Avoir un esprit créatif, de la rigueur et le sens du relationnel.

Archiviste Stagiaire – Casablanca

L’Archiviste Stagiaire participe à la gestion, au classement et à la conservation des documents et archives du service administratif.

Ses principales missions seront de:

Classer et ranger les documents administratifs.
Participer au tri, à l’inventaire et à l’organisation des archives.
Contribuer à la numérisation et à l’indexation des documents.
Mettre à jour les outils de suivi des archives.
Veiller à la conservation et à la confidentialité des documents.

Le profil recherché pour ce poste:

Avoir un niveau DEUG ou Licence (Bac+3 maximum).
Maîtriser Word et Excel.
Avoir le sens de l’organisation et du détail.
Faire preuve de discrétion et de sérieux.

Comptable Réseau Concessionnaire (H/F) – Casablanca

Rattaché à la Direction Financière, le Comptable Réseau Concessionnaire assure le suivi comptable et financier du réseau de partenaires et concessionnaires.

Ses principales missions seront de:

Gérer la comptabilité clients et fournisseurs.
Suivre les opérations comptables liées au réseau de concessionnaires.
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
Réaliser les rapprochements comptables et bancaires et suivre les balances âgées.
Contrôler les pièces comptables et participer aux déclarations fiscales.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Bac+3 accepté avec une expérience pertinente).
Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité.
Une expérience dans l’automobile, en cabinet ou en multinationale est fortement appréciée.
Maîtriser la comptabilité clients et fournisseurs, la fiscalité et les ERP comptables.
Parler couramment le français.

Manager Pièces de Rechange MG – Casablanca

Rattaché à la Direction CSOD, le Manager Pièces de Rechange pilote et développe l’activité Pièces et Accessoires de la marque MG Motor.

Ses principales missions seront de:

Définir et suivre les objectifs de ventes, de rentabilité et les indicateurs de l’activité.
Piloter les stocks pour assurer la disponibilité des pièces tout en maîtrisant les inventaires.
Développer les ventes auprès des ateliers, des professionnels, des grands comptes et des flottes.
Définir les conditions commerciales et les politiques de remise.
Former et développer les équipes Pièces et accompagner les sites du réseau.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, management, commerce, gestion ou supply chain).
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’automobile.
Avoir déjà managé une équipe.
Maîtriser la gestion des stocks et des approvisionnements.
Maîtriser le français et l’arabe, avec un bon niveau d’anglais souhaité.

Service Advisor – Casablanca et Marrakech (2 postes)

Rattaché à l’équipe Après-Vente, le Service Advisor est l’interlocuteur des clients pendant tout leur passage à l’atelier. Un poste est ouvert à Casablanca et un autre à Marrakech.

Ses principales missions seront de:

Accueillir les clients, identifier leurs besoins d’entretien et de réparation et les conseiller.
Établir les ordres de réparation et présenter les estimations de coûts et de délais.
Assurer le lien entre le client et l’atelier et suivre l’avancement des travaux.
Veiller à la préparation du véhicule avant sa restitution.
Traiter les réclamations et suivre les rendez-vous.
Proposer les services, pièces et offres après-vente adaptés.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2/3 en Maintenance Automobile, Diagnostic Automobile, Génie Mécanique ou équivalent.
Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement chez un concessionnaire.
Avoir une bonne connaissance technique de l’automobile.
Savoir expliquer simplement des éléments techniques aux clients.
Maîtriser le français et l’arabe.

Chargé(e) d’Administration des Ventes Toyota – Bouskoura

Rattaché au Site Manager de la succursale de Bouskoura, ce poste en CDI assure le suivi administratif de la vente des véhicules, du bon de commande jusqu’à la livraison.

Ses principales missions seront de:

Traiter et suivre les bons de commande, les dossiers de vente et la facturation.
Planifier les livraisons avec l’équipe commerciale et communiquer les dates aux clients.
Suivre le stock de véhicules, les transferts, la préparation avec le SAV et l’accessoirisation.
Gérer le parc de véhicules d’essai (planning, kilométrage, entretien).
Assurer le reporting de l’activité.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion Commerciale, Administration des Ventes, Comptabilité ou équivalent.
Justifier d’une expérience significative en administration des ventes, idéalement dans l’automobile.
Maîtriser Excel; la connaissance d’Oracle est un atout.
Parler couramment l’arabe et le français.
Le poste s’adresse en priorité aux candidats résidant à Bouskoura ou dans ses environs, de préférence véhiculés.

Réceptionniste Toyota (Intérim) – Bouskoura

Rattaché au Site Manager de la succursale Toyota de Bouskoura, le Réceptionniste assure l’accueil des clients et des partenaires.

Ses principales missions seront de:

Gérer l’accueil physique et téléphonique et orienter les visiteurs.
Organiser et planifier les rendez-vous.
Traiter le courrier entrant et sortant et transmettre les informations aux services.
Maintenir un espace d’accueil propre et accueillant.
Effectuer des tâches administratives en support des équipes.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en accueil, administration, commerce ou gestion.
Avoir idéalement une première expérience en accueil, réception ou relation client.
Maîtriser le français et l’arabe à l’oral comme à l’écrit, ainsi que Microsoft Office.
Le poste s’adresse en priorité aux candidats résidant à Bouskoura ou dans ses environs.

(2) Réceptionnistes Toyota et Lexus (Intérim) – Rabat

Les Réceptionnistes assurent l’accueil des clients des marques Toyota et Lexus à Rabat.

Ses principales missions seront de:

Gérer l’accueil physique et téléphonique des clients et des partenaires.
Répondre aux demandes d’information et organiser les rendez-vous.
Traiter le courrier et transmettre les informations aux services concernés.
Effectuer des tâches administratives en support des équipes.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en accueil, administration, commerce ou gestion.
Avoir une première expérience en accueil, réception ou relation client.
Maîtriser le français et l’arabe, ainsi que Microsoft Office; l’anglais est un atout.
Avoir une bonne présentation et le sens du service.

Chargé(e) d’Administration des Ventes Toyota (H/F) – Rabat

Rattaché au Site Manager de la succursale Toyota de Rabat, ce poste en CDI assure le suivi administratif et opérationnel de la vente des véhicules, de la commande à la livraison.

Ses principales missions seront de:

Traiter, suivre et archiver les bons de commande, les dossiers de vente et la facturation.
Coordonner la planification des livraisons avec l’équipe commerciale.
Suivre les entrées, sorties et transferts de véhicules et contrôler les véhicules à leur réception.
Suivre les dossiers d’immatriculation et le parc de véhicules de démonstration.
Produire des reportings réguliers sur les commandes, les livraisons et les stocks.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion, Gestion Commerciale, Administration des Ventes ou équivalent.
Avoir une première expérience en administration des ventes, idéalement dans l’automobile.
Maîtriser Excel et un ERP, idéalement Oracle.
Parler couramment l’arabe et le français, avec un niveau intermédiaire en anglais.

Comptable Confirmé(e) Toyota (H/F) – Rabat

Rattaché au Chef Comptable, le Comptable gère en CDI les opérations comptables de la succursale Toyota de Rabat.

Ses principales missions seront de:

Saisir, contrôler et justifier les opérations de comptabilité générale.
Suivre les comptes clients et fournisseurs, les règlements, le lettrage et les créances.
Préparer les déclarations fiscales et veiller au respect des échéances.
Réaliser les rapprochements bancaires et participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
Préparer les états et reportings comptables.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+3/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.
Justifier d’une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement dans l’automobile, une grande structure ou un cabinet.
Maîtriser les obligations fiscales, les clôtures, Excel et les ERP.
Parler couramment l’arabe et le français.

Caissier Toyota – Rabat

Rattaché au Supervisor Treasury & Tax, le Caissier assure la gestion et le suivi de la caisse.

Ses principales missions seront de:

Encaisser les chèques et effets clients et les saisir dans le système.
Réaliser les remises à la banque et l’arrêt journalier de la caisse.
Établir les notes de frais et traiter les ordres de déblocage.
Valider les factures avant leur remise aux clients.
Vérifier les dossiers et la solvabilité des clients et le respect des seuils de crédit.

Le profil recherché pour ce poste:

Être titulaire d’un Bac+2/3 en Comptabilité ou équivalent.
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou comme caissier.
Maîtriser les procédures de caisse et les opérations bancaires; la connaissance d’Oracle est appréciée.
Parler couramment l’arabe et le français, avec un niveau intermédiaire en anglais.

Les postes sont proposés en CDI, sauf les deux stages de Casablanca et les trois postes de réceptionniste, proposés en intérim.

Les candidatures se font en ligne via le lien de chaque poste:

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