Le Groupe Addoha recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion et 2 Juristes Contentieux Senior à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés, capables d’accompagner la performance financière et la gestion des dossiers juridiques stratégiques du groupe.
Groupe Addoha est un acteur majeur de l’immobilier au Maroc, reconnu pour son positionnement de référence dans la promotion immobilière et pour la structuration de projets à grande échelle.
Leader sur le marché national, le groupe se distingue par son professionnalisme, la transparence de sa gestion et une politique de développement durable fondée sur la confiance et la performance.
Avec plus de 265 000 logements en cours de commercialisation, une introduction en bourse réalisée en 2006 et l’obtention de la certification ISO 9001, le groupe confirme son niveau d’exigence en matière de rigueur, de qualité et de pilotage structuré de ses activités.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Groupe Addoha recrute actuellement un(e) Contrôleur(se) de Gestion ainsi que 2 Juristes Contentieux Senior pour accompagner ses projets stratégiques et les activités de sa direction juridique.
Contrôleur(se) de Gestion.
Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion Maroc & Consolidation, ce poste joue un rôle central dans le pilotage financier et la création de valeur du groupe.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des business plans corporate et Groupe.
- Participer à la construction et à l’actualisation des business plans des projets immobiliers.
- Intervenir dans la tarification des différentes tranches de projets.
- Piloter le processus de budgétisation annuelle en coordination avec les directions opérationnelles.
- Assurer le suivi des performances et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
- Produire des reportings stratégiques à destination du management et de la Direction Générale.
- Participer activement aux projets d’automatisation et d’optimisation des outils de reporting.
- Contribuer au suivi des frais généraux et des frais de syndic.
Le poste s’adresse à un profil capable d’évoluer dans un environnement exigeant, orienté analyse, fiabilité et performance.
- Être titulaire d’un diplôme de Grande École de Commerce, d’Ingénieur avec spécialisation en Finance / Contrôle de Gestion ou d’un Master 2 en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion.
- Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience significative en contrôle de gestion.
- Avoir idéalement une expérience dans un contexte de promotion immobilière ou de BTP.
- Disposer d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d’orientation résultats.
- Être capable d’interagir avec des interlocuteurs variés.
2 Juristes Contentieux Senior.
Ces postes ont pour objectif d’accompagner la direction des affaires administratives et juridiques dans la gestion des contentieux judiciaires et précontentieux de l’entreprise.
- Gérer l’ensemble des dossiers de contentieux judiciaires et précontentieux avec un suivi rigoureux.
- Coordonner l’action des avocats externes.
- Assurer le suivi de l’exécution des décisions de justice, des procédures d’appel et des pourvois en cassation.
- Assurer le suivi des procédures judiciaires et analyser les risques associés.
- Gérer les dossiers sensibles, notamment les saisies arrêts sur comptes bancaires, de la réception de la notification à la main levée.
- Consulter l’état des affaires contentieuses en cours pour identifier et mettre à jour les dossiers concernés.
- Établir des demandes de confirmation de créance auprès des directions internes concernées en cas de contentieux non identifié.
- Préparer les synthèses de dossiers pour le Directeur des Affaires Juridiques, notamment sur les contentieux à risque sensible.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant l’activité contentieuse.
- Participer au traitement administratif des dossiers contentieux, y compris le suivi des factures des prestataires externes.
Ces postes nécessitent une expertise confirmée dans la gestion des procédures contentieuses complexes ainsi qu’une bonne maîtrise des enjeux juridiques liés au secteur.
- Être titulaire d’une formation Bac+3 ou plus en Droit, en Droit des Affaires, Droit Privé ou Droit Judiciaire.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise.
- Avoir une expertise confirmée dans la gestion des procédures contentieuses complexes.
- Une expérience en cabinet d’avocats constitue un atout.
- Maîtriser en profondeur la procédure civile et la procédure pénale.
- Disposer d’une expertise en Droit Immobilier et en Droit des Affaires.
- Présenter de solides capacités rédactionnelles en arabe et en français.
- Faire preuve d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des risques.
- Travailler avec rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
Ces opportunités s’adressent à des candidats souhaitant intégrer un groupe de référence et participer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, exigeant et orienté résultats.
Rejoindre Groupe Addoha, c’est évoluer dans un environnement stimulant, participer à des missions à fort impact et contribuer à la performance d’un acteur incontournable de l’immobilier au Maroc.
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