Deux opportunités à saisir chez Groupe Addoha

 

Groupe Addoha est un acteur majeur de l’immobilier au Maroc, reconnu pour son positionnement de référence dans la promotion immobilière et pour la structuration de projets à grande échelle.

Leader sur le marché national, le groupe s’est distingué par son professionnalisme, la transparence de sa gestion et une politique de développement durable fondée sur la confiance et la performance.

Fort de plus de 265 000 logements en cours de commercialisation, le Groupe Addoha s’impose comme une référence du secteur, notamment depuis son introduction en bourse en 2006 et l’obtention de la certification ISO 9001, qui reflète son exigence en matière de rigueur et de qualité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, le groupe recrute un Cadre Financier. Le poste s’inscrit dans la gestion quotidienne et opérationnelle de la trésorerie, en étroite collaboration avec le Directeur Trésorerie, à travers le système SAGE1000 et dans le respect des dispositions internes ainsi que de la réglementation en vigueur.

Les responsabilités confiées pour le poste de Cadre Financier comprennent notamment:

• Suivre les soldes bancaires et de caisse.
• Exécuter les paiements liés aux fournisseurs, aux salaires et aux charges.
• Encaisser les recettes, notamment les cotisations et les subventions.
• Gérer les relations avec les banques, incluant les dépôts, les retraits et le suivi des frais bancaires.
• Assurer le suivi régulier du plan de trésorerie avec le Directeur de Trésorerie.
• Élaborer le budget prévisionnel et le plan de trésorerie via SAGE1000.
• Contrôler les écarts budgétaires sur SAGE1000 et alerter en cas de besoin.
• Réaliser des analyses budgétaires à partir des données disponibles sur SAGE1000.
• Établir le rapport financier annuel.
• Archiver les pièces justificatives des mouvements financiers.

Le profil recherché pour le poste de Cadre Financier correspond aux critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en gestion financière et administrative ou équivalent.
• Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en trésorerie.
• Maîtriser parfaitement SAGE1000.
• Disposer d’une excellente maîtrise de la gestion de trésorerie.
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de précision.
• Avoir une bonne communication et une réelle capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
• Présenter une bonne capacité d’analyse financière.
• Faire preuve d’aisance relationnelle, de sens de l’écoute et d’adaptabilité.

Le Groupe Addoha recrute également un Contrôleur de Gestion à Casablanca pour accompagner la performance financière de ses projets stratégiques au Maroc, sous la responsabilité du Directeur Contrôle de Gestion Maroc & Consolidation.

Les responsabilités confiées pour le poste de Contrôleur de Gestion comprennent notamment:

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des business plans corporate et Groupe.
• Participer à la construction et à l’actualisation des business plans des projets immobiliers.
• Intervenir dans la tarification des différentes tranches de projets.
• Piloter le processus de budgétisation annuelle en coordination avec les directions opérationnelles.
• Assurer le suivi des performances et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
• Produire des reportings stratégiques destinés au management et à la Direction Générale.
• Participer activement aux projets d’automatisation et d’optimisation des outils de reporting.
• Contribuer au suivi des frais généraux, des frais de syndic et des autres postes de charges.

Le profil recherché pour le poste de Contrôleur de Gestion répond aux éléments suivants:

• Être diplômé d’une Grande École de Commerce, d’une école d’ingénieur avec spécialisation en finance ou contrôle de gestion, ou titulaire d’un Master 2 en finance, audit ou contrôle de gestion.
• Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience significative en contrôle de gestion.
• Avoir idéalement une expérience dans un environnement de promotion immobilière ou de BTP.
• Faire preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Être rigoureux, fiable et orienté résultats.
• Être capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

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