Directeurs adjoints recherchés par Riu Tikida Hôtels

 

Le groupe Riu Tikida Hôtels recrute des Directeurs / Directrices Adjoint(e)s pour ses hôtels, en CDI. Les postes s’adressent à des profils issus de l’hôtellerie ou du tourisme, disposant d’une première expérience réussie dans une fonction similaire et d’une bonne maîtrise des langues de travail du secteur.

Présent dans l’hôtellerie internationale, RIU Hotels & Resorts évolue dans un environnement structuré, collaboratif et orienté vers la qualité de service.

Le groupe accorde une attention particulière à la formation, à l’évolution professionnelle, à la qualité de l’environnement de travail et à la reconnaissance de l’engagement de ses collaborateurs.

Riu Tikida Hôtels met également en avant son attachement à la diversité, à l’inclusion, à l’équité, ainsi qu’à des pratiques responsables en matière de durabilité et d’impact positif sur les communautés dans lesquelles le groupe opère.

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche des Directeurs / Directrices Adjoint(e)s capables d’accompagner la gestion opérationnelle de ses établissements et de contribuer au bon fonctionnement quotidien des hôtels.

Ces postes s’adressent à des candidats dynamiques, engagés et à l’aise dans un environnement professionnel exigeant, multiculturel et en constante évolution.

Les responsabilités confiées impliquent un appui direct à la gestion des opérations et à la coordination des activités au sein des établissements.

• Accompagner la gestion opérationnelle de l’hôtel au quotidien.
• Veiller au bon déroulement des activités et à la qualité du service délivré.
• Participer à la coordination des équipes et au suivi de l’organisation interne.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance de l’établissement.
• Garantir le respect des standards de fonctionnement et des procédures en place.
• Intervenir dans un environnement orienté service, réactivité et satisfaction client.
• Participer à l’amélioration continue de l’organisation et de l’efficacité opérationnelle.

Les postes requièrent une formation spécialisée ainsi qu’une expérience préalable dans le secteur.

• Être titulaire au minimum d’un diplôme en tourisme ou en hôtellerie.
• Justifier d’une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
• Avoir suivi une formation en école hôtelière, exigée pour ce recrutement.
• Disposer d’une expérience dans le secteur de la restauration.
• Maîtriser le français et l’anglais.
• Avoir une connaissance de l’espagnol et de l’allemand, considérée comme un atout.
• Faire preuve de dynamisme, d’engagement et de sens des responsabilités.
• Être capable d’évoluer dans un cadre professionnel international et collaboratif.

Le groupe propose un cadre de travail structuré et des perspectives d’évolution pour les profils souhaitant s’inscrire dans la durée.

• Un environnement de travail dynamique, multiculturel et en constante évolution.
• Des opportunités de développement et de formation continue.
• Des avantages exclusifs réservés aux employés.
• L’opportunité d’intégrer une équipe investie dans l’excellence opérationnelle.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: hhrr.tpa@riu.com

La procédure de candidature se fait par envoi direct du dossier à cette adresse, avec un CV à jour et les éléments permettant d’évaluer l’expérience du candidat sur des fonctions similaires.