9 opportunités chez Orange Business en mode hybride

 

Orange Business recrute 9 profils au Maroc, à Casablanca et Hssaine dans la région Rabat-Salé-Kénitra, en mode hybride. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans la data, l’analyse métier, le cloud, les infrastructures, la gouvernance produit et les environnements IT orientés automatisation et transformation digitale.

Orange Business ambitionne de devenir l’intégrateur européen réseau et numérique de référence, en s’appuyant sur ses expertises en connectivité nouvelle génération, cloud et cybersécurité. Présente dans 65 pays, l’entreprise mobilise plus de 30 000 collaborateurs autour de projets innovants dans la data, le digital, l’IA, l’IoT, le big data, le digital workspace et les services cloud. Au Maroc, Orange Business poursuit le renforcement de ses équipes pour accompagner ses activités technologiques et répondre à des enjeux croissants d’innovation, de performance et de transformation.

Les postes actuellement ouverts concernent les fonctions suivantes:

• EPC Catalog Owner à Hssaine, en mode hybride.
• Consolidation and Reporting Analyst à Casablanca, en mode hybride.
• Business Analyst Senior à Casablanca, en mode hybride.
• Consultant PowerBI Senior à Casablanca, en mode hybride.
• Product Modelling Governance à Hssaine, en mode hybride.
• Virtualization and Network Engineer à Casablanca, en mode hybride.
• Software Engineer – Consultant ServiceNow confirmé à Casablanca, en mode hybride.
• DevOps Engineer – Senior for Telco Cloud Automation ROM à Hssaine, en mode hybride.
• Business Analyst – Senior for Telco Cloud Automation à Casablanca, en mode hybride.

Les profils recherchés varient selon le poste visé, mais plusieurs compétences sont particulièrement attendues dans cet environnement.

• Disposer d’une formation en lien avec l’informatique, les systèmes d’information, la data, les réseaux, le cloud, le développement ou l’analyse business.
• Justifier d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires, notamment pour les postes seniors.
• Avoir une bonne maîtrise des outils, méthodes et environnements liés au poste ciblé.
• Être capable d’évoluer dans un cadre international, collaboratif et orienté innovation.
• Présenter de solides capacités d’analyse, de communication et de travail en transverse.
• Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’un bon sens de l’organisation.

Pour consulter les détails de chaque offre et prendre connaissance des conditions de recrutement, il suffit de cliquer sur le poste qui correspond à votre profil.