VINCI recrute plusieurs profils à Laâyoune et Sidi Yahya du Rharb, en VIE et en CDI. Les postes concernent un Chargé Administratif et Financier pour la nouvelle unité de dessalement de Laâyoune, ainsi que trois postes en Graduate Program à Sidi Yahya du Rharb: Ingénieur Matériel, Ingénieur Travaux et Ingénieur QHSE. Les postes s’adressent à des profils Bac+5 souhaitant évoluer dans des environnements techniques, opérationnels et internationaux.
Présent dans les métiers de l’énergie, de l’information, des infrastructures et de la construction, VINCI s’appuie sur une organisation internationale et sur des équipes engagées dans des projets à forte dimension technique. À travers ses différentes entités, le groupe intervient sur des projets structurants au Maroc et sur le continent africain. Ce recrutement accompagne à la fois un projet industriel à Laâyoune lié au dessalement d’eau de mer, et le développement de l’African Builders Program à Sidi Yahya du Rharb, un parcours conçu pour former de futurs cadres opérationnels sur plusieurs métiers du terrain.
Pour le poste de Chargé Administratif et Financier basé à Laâyoune, les missions portent sur l’ensemble des volets administratifs, financiers et de support au projet.
- Garantir la fiabilité des comptes de l’entité locale et la production des documents financiers, comptables et fiscaux dans le respect de la législation et des délais.
- Superviser la comptabilisation des factures, la production des comptes trimestriels et annuels, ainsi que les paiements aux tiers.
- Élaborer les prévisions d’encaissements mensuels et suivre la situation de trésorerie.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Veiller à l’établissement des situations de travaux conformément aux contrats.
- Assurer le contrôle de gestion et l’établissement des reportings mensuels avec la direction de projet.
- Participer à l’élaboration du budget et des re-prévisions budgétaires.
- Effectuer le suivi administratif du personnel et transmettre les états de présence aux services concernés.
- Gérer les permis, visas et documents administratifs des personnels expatriés.
- Assurer la gestion des contrats de sous-traitance, des cautions, des assurances et des dossiers juridiques courants.
- Assister la direction de projet sur les achats, les contrats de prestations et les opérations d’importation et de dédouanement.
- Gérer l’administration courante de la filiale et l’organisation logistique du personnel détaché.
Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux éléments suivants.
- Être titulaire d’une formation Bac+5 en finance ou en contrôle de gestion.
- Maîtriser l’anglais, l’arabe et le français à l’écrit comme à l’oral.
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques.
- Disposer de solides notions en comptabilité.
- Justifier d’une première expérience en contrôle de gestion ou en audit.
- Une expérience dans le BTP ou sur un projet géré par avancement des coûts constitue un atout.
- Une première expérience internationale est appréciée.
- Le poste est proposé en VIE avec des conditions incluant une indemnité nette mensuelle, le logement pris en charge, 30 jours de congés payés par an et la prise en charge des vols aller-retour.
- Le dispositif VIE est accessible aux candidats de 18 à 28 ans répondant aux conditions de nationalité prévues par le programme.
À Sidi Yahya du Rharb, VINCI recrute également dans le cadre de l’African Builders Program, un parcours en CDI sur trois ans avec mobilités géographiques en Afrique.
- Le poste d’Ingénieur Matériel permet de découvrir progressivement les métiers liés à la mécanique, aux ateliers, au HSE et à la finance dans des environnements route, génie civil et hydraulique.
- Le poste d’Ingénieur Travaux prépare à la gestion et à l’organisation de chantiers, avec une montée en responsabilité sur les volets techniques, financiers, HSE et contractuels.
- Le poste d’Ingénieur QHSE permet d’évoluer vers les fonctions HSE à travers plusieurs affectations terrain et une spécialisation progressive sur les enjeux qualité, hygiène, sécurité et environnement.
- Le programme comprend plusieurs rotations métiers et géographiques sur le continent africain.
- Les candidats bénéficient d’un parcours de formation dédié, d’un accompagnement par des mentors et d’un suivi par les directions régionales.
- Les postes exigent de la mobilité, de l’adaptabilité, un bon relationnel, de la proactivité et un réel goût du travail en équipe.
Les profils recherchés pour ces Graduate Programs doivent notamment répondre aux critères suivants.
- Être diplômé d’une formation Bac+5, école d’ingénieur ou université, en lien avec le poste visé.
- Rechercher une première expérience en CDI dans un environnement international.
- Avoir idéalement une première expérience sur chantier, en stage ou en alternance.
- Être prêt à changer d’affectation géographique au fil du parcours.
- Faire preuve d’autonomie, de leadership et de capacité d’intégration sur le terrain.
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