شركة ARAMEX & ALLIANZ MAROC تعلن عن حملة توظيف في عدة تخصصات

 


RECRUTEMENT ALLIANZ MAROC ARAMEX

Allianz Maroc est à la recherche de Gestionnaires pour son Costumer Care Centre. 

– Profils recherchés : Bac+2/3 en Economie et Gestion ou équivalent. Une première expérience dans le secteur Banques/Assurances est très souhaitable.

– Type de contrat : ANAPEC.

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV à recrutement.maroc@allianz.com

Aramex Morocco recrute sur la ville de Tanger  un(e) chargé de clientèle ayant pour mission la gestion de la relation clients au sein de l’agence .

Activités Principales :

*Assurer l’accueil des clients au sein de  l’agence,

*Gérer les réclamations des clients,

*Faire la prospection téléphonique et participer au développement du chiffre d’affaires de l’agence,

*Assurer la coordination administrative entre l’agence et le siège à Casablanca.

Profil :

Bac+2/3 en commerce international ou  Transport et logistique

Une expérience similaire ou en tant qu’un(e) chargé du clientèle ,

Bonne maitrise de la langue française, anglaise.

Disponibilité sur la ville Tanger est obligatoire.

Merci de transmettre votre CV à l’adresse suivante : badreddine@aramex.com


Attijariwafa bank est le premier Groupe Bancaire et Financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique.

En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers : assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…

Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays.

Pour le compte d’une de nos Filiales, nous recrutons un Chargé de l’Administration RH,

Rattaché au Responsable Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la mise en œuvre des process administratifs dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légales,
  • Préparer et vérifier la paie dans les délais impartis et conformément aux dispositions réglementaires,
  • Assurer l’actualisation et la disponibilité des dossiers du personnel,
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, AGMA, Etc…),
  • Tenir des reportings réguliers et fiables,

PROFIL REQUIS :

Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience confirmée de 5 années dans une fonction similaire,

Compétences Métiers :

  • Bonne maitrise du SIRH (HR ACCESS)
  • Bonne maîtrise des outils de traitement (Excel, word)
  • Maitrise la législation de travail
  • Maitrise des fondamentaux de la paie (IR, IHP …)

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