جماعة اغماث - إقليم الحوز: مباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 13 نونبر 2026

 المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم الحوز

دائرة آيت أورير

قيادة أغمات

جماعة أغماث

 

 

قرار رقم: 2026/257 بتاريخ: 29 يوني2026/09/29

لرئيس جماعة أغمات يتعلق

بإجراء مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

 

إن رئيس جماعة أغماث،

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 ....؛

** يقرر ما يلي **

المادة الأولى:

تنظم جماعة أغماث مباراة لتوظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة، وذلك يوم 29 نونبر 2026 على الساعة التاسعة والنصف صباحا (09h30) بثانوية جمال الدين الأفغاني وبمؤسسات تعليمية أخرى عند الاقتضاء، حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي:

 

عدد المناصب	التخصصات المطلوبة	الشهادة المطلوبة	الدرجة
03	تقني متخصص في الهندسة المدنية	دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.235 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.	تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9)
05	تقني تخصص في التنمية المعلوماتية أو الأنظمة المعلوماتية أو الشبكات

وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ومنها 7% لفائدة الأشخاص المعاقين "الحاملين لبطاقة معاق "مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية:

يشارك في المباراة:

- المترشحين من الجنسية المغربية والمتمتعون بالحقوق المدنية وبدون سوابق عدلية؛

- البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة. ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

- الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي تحدد مدتهما ومعاملاتهما حسب الجدول كالتالي:

المعامل	المدة	الموضوع	نوع الاختبار
4	ثلاث (3) ساعات	موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب أو عدة مواضيع اختيارية	الاختبار الكتابي
3	15 و30 دقيقة	يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.	الاختبار الشفوي أو التطبيقي

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز مباراته؛

- نسخة من دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية تحمل صورة حديثة؛

- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء.

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام داخل ظرف كبير يحمل اسم التخصص المطلوب وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا الإعلان إلى غاية يوم 13 نونبر 2026  على الساعة الرابعة والنصف من بعد الزوال وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات. سيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

المادة الخامسة:

يعين السيد رئيس المجلس الجماعي لأغماث اللجنة أو اللجن التي سيعهد لها بمهمة فحص ملفات الترشيح وفق الشروط المطلوبة، وإجراء الاختبارات والمقابلات والحراسة.

المادة السادسة: سيتم تعليق هذا القرار بمقر الجماعة ونشره بالإضافة إلى لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.