La Caisse de Dépôt et de Gestion recrute plusieurs profils à Rabat dans le cadre de nouvelles opportunités en CDI et en statut statutaire, sur des fonctions liées à l’économie, à l’audit, au contentieux, aux risques et au pilotage.
Institution financière publique stratégique au Maroc, la CDG exerce un double mandat consistant à collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale et des consignations, tout en orientant l’épargne de long terme vers des investissements structurants, rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
À travers ses interventions, la CDG vise la création de valeur durable, la maîtrise des risques et l’accompagnement des politiques publiques de développement.
Dans le cadre de cette campagne de recrutement, la CDG ouvre plusieurs postes basés à Rabat, destinés à des profils disposant d’une formation de niveau Bac+5 et plus, avec des niveaux d’expérience variables selon les fonctions.
Les postes actuellement ouverts sont les suivants:
- Chargé(e) de Contentieux.
- Senior Economist.
- Gestionnaire Risques Opérationnels.
- Auditeur (H/F).
- Responsable Entité Institut du Leadership (H/F).
- Auditeur Inspecteur.
- Responsable Planification & Pilotage (H/F).
- Responsable Entité Mobilisation des Ressources.
- Economiste Chercheur (H/F).
- Responsable Entité Climat.
Ces opportunités concernent principalement des postes de responsabilité, d’expertise et d’analyse, dans un environnement structuré où la gouvernance, la performance, la gestion des risques et l’accompagnement des projets de développement occupent une place centrale.
Les profils recherchés par la CDG répondent aux critères généraux suivants:
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 et plus.
- Disposer d’une expérience adaptée au poste visé, allant de débutant à 8 ou 10 ans d’expérience selon les fonctions.
- Avoir une capacité d’analyse, de rigueur et de structuration adaptée à un environnement institutionnel exigeant.
- Être en mesure d’évoluer sur des fonctions à forte dimension technique, stratégique ou de contrôle.
- Présenter un parcours cohérent avec les domaines du poste ciblé, notamment en économie, audit, contentieux, gestion des risques, pilotage ou management d’entité.
Les niveaux d’expérience requis pour ces postes sont les suivants:
- Débutant pour le poste d’Economiste Chercheur (4 postes).
- De 5 à 8 ans d’expérience pour les postes de Chargé(e) de Contentieux, Gestionnaire Risques Opérationnels et Auditeur (H/F).
- De 8 à 10 ans d’expérience pour les postes de Senior Economist, Responsable Entité Institut du Leadership (H/F), Auditeur Inspecteur, Responsable Planification & Pilotage (H/F), Responsable Entité Mobilisation des Ressources et Responsable Entité Climat.
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