INNOFLEX recrute 4 profils à Casablanca dès maintenant

 

INNOFLEX recrute 4 profils à Casablanca, en CDI, pour les postes de Responsable E-Commerce & Digital Marketing, Media Buyer, Growth Marketing Manager et Community Manager. Les postes s’adressent à des profils orientés performance, marketing digital et développement de marque, capables d’accompagner la croissance d’un groupe industriel marocain en plein essor.

Créé en 2014, Innoflex Group est un groupe industriel marocain spécialisé dans la production et la distribution de mousses polyuréthanes ainsi que de solutions de literie haut de gamme. L’entreprise développe des produits destinés aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels, notamment les acteurs de la tapisserie, les industriels à la recherche de matériaux durables et les réseaux de distribution de meubles et de literie.

À travers son développement, le groupe s’appuie sur une organisation orientée qualité, performance commerciale et satisfaction client, notamment via son réseau MOUL POUNJ.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, INNOFLEX ouvre plusieurs opportunités dans les métiers du digital, de l’acquisition et de l’animation de marque. Ces recrutements visent à soutenir le développement du e-commerce, la performance publicitaire, la croissance digitale et la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux.

Le poste de Responsable E-Commerce & Digital Marketing concerne un profil capable de construire et piloter la stratégie e-commerce de la marque.

• Définir et déployer la stratégie marketing du site e-commerce INNOFLEX / MOUL POUNJ.
• Piloter la performance du site à travers le trafic, le taux de conversion, le panier moyen et la fidélisation.
• Gérer le catalogue produits en ligne, incluant les fiches, les visuels, la tarification et la mise en avant des offres.
• Coordonner les actions d’acquisition telles que le SEO, le SEA, les Social Ads et l’email marketing.
• Assurer la cohérence entre l’expérience en ligne et l’expérience en magasin.
• Être titulaire d’une formation Bac+4 ou Bac+5 en Marketing Digital, E-Commerce ou École de Commerce.
• Justifier d’une expérience de 1 à 3 ans en gestion e-commerce ou marketing digital.
• Maîtriser un CMS e-commerce tel que Shopify, WooCommerce ou équivalent.
• Avoir une bonne connaissance du SEO, de GA4, de Meta Ads et de l’email marketing.
• Faire preuve d’autonomie, de sens du résultat et d’une bonne compréhension business.

Le poste de Media Buyer s’adresse à un profil capable de piloter les investissements publicitaires digitaux avec une logique forte de rentabilité.

• Planifier, déployer et optimiser les campagnes sur Meta Ads, Google Ads et TikTok Ads.
• Gérer les budgets médias et maximiser le ROI.
• Créer et tester les audiences, les visuels et les messages publicitaires.
• Analyser les indicateurs de performance tels que CPC, CPA et ROAS.
• Produire des reportings hebdomadaires et assurer une veille sur les tendances et nouveaux formats publicitaires.
• Être titulaire d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital ou Communication.
• Justifier d’une expérience de 1 à 3 ans en media buying.
• Disposer idéalement de certifications Meta Blueprint et/ou Google Ads.
• Maîtriser les outils de tracking comme Pixel, GTM et GA4.
• Faire preuve de rigueur, d’esprit analytique et d’orientation performance.

Le poste de Growth Marketing Manager concerne un profil capable d’accélérer la croissance digitale de l’entreprise.

• Identifier et activer les leviers de croissance liés à l’acquisition, l’activation et la rétention.
• Concevoir et tester des campagnes d’acquisition via le SEA, les Social Ads, l’emailing et l’influence.
• Analyser les données et optimiser en continu les actions marketing.
• Aligner les actions digitales avec les équipes commerciales et retail.
• Mettre en place les outils de tracking et de mesure du ROI.
• Être titulaire d’une formation Bac+4 ou Bac+5 en Marketing Digital, Data ou École de Commerce.
• Justifier d’une expérience de 1 à 3 ans en growth, acquisition ou performance digitale.
• Être à l’aise avec Google Analytics, Meta Ads Manager et Excel.
• Faire preuve d’un esprit analytique, d’une culture du test and learn et d’une forte orientation résultats.
• Être curieux(se), autonome et force de proposition.

Le poste de Community Manager s’adresse à un profil capable d’animer la présence digitale de la marque et du réseau MOUL POUNJ.

• Créer et publier des contenus engageants sur Facebook, Instagram et TikTok.
• Animer et modérer les communautés en ligne de la marque INNOFLEX et du réseau MOUL POUNJ.
• Développer la notoriété digitale des produits.
• Assurer une veille sur les tendances et la concurrence.
• Produire des reportings réguliers sur le reach, l’engagement et la croissance de la communauté.
• Être titulaire d’une formation Bac+3 ou Bac+4 en Marketing Digital, Communication ou équivalent.
• Justifier d’une expérience de 0 à 3 ans en community management.
• Maîtriser les outils de création de contenu tels que Canva, CapCut et Adobe.
• Avoir une bonne qualité rédactionnelle en français et en arabe.
• Faire preuve de créativité, de réactivité et d’une bonne maîtrise des codes des réseaux sociaux.

Ces opportunités s’adressent à des profils souhaitant évoluer dans un groupe industriel marocain en développement, au sein d’un environnement où le digital, la performance commerciale et la visibilité de marque occupent une place stratégique.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutements@innoflex.ma

• Les candidats au poste de Responsable E-Commerce & Digital Marketing doivent envoyer leur CV.
• Les candidats au poste de Media Buyer doivent envoyer leur CV ainsi que des résultats de campagnes gérées.
• Les candidats au poste de Community Manager doivent envoyer leur CV ainsi que quelques exemples de contenus réalisés.
• Il est recommandé de préciser clairement dans l’objet de l’e-mail l’intitulé du poste visé.