SGTM recrute 3 postes à Casablanca et Ben Guerir

 

SGTM recrute 3 profils à Casablanca et Ben Guerir, dans le cadre du renforcement de ses équipes en ressources humaines, systèmes d’information et travaux techniques. Les postes s’adressent à des profils qualifiés et expérimentés souhaitant rejoindre un acteur de référence du BTP au Maroc et contribuer à des projets structurants.

SGTM figure parmi les acteurs majeurs du BTP au Maroc.

Entreprise marocaine de référence, elle intervient depuis plus de cinquante ans sur des projets liés aux infrastructures, au bâtiment, à l’énergie, à la santé, à l’éducation, à l’eau et à la mobilité.

Présente sur l’ensemble du territoire national et en développement en Afrique, SGTM s’appuie sur une expertise technique reconnue, des équipes engagées et une maîtrise complète des projets, de la conception jusqu’à la livraison.

Les recrutements en cours concernent les postes de Agent des Ressources Humaines à Casablanca, Consultant SAP FICO à Casablanca et Responsable Travaux Lot HVAC à Ben Guerir.

Agent des Ressources Humaines.

Ce poste concerne un profil capable d’assurer l’administration du personnel et le suivi rigoureux des dossiers collaborateurs au sein de la Direction du Capital Humain.

• Accueillir les nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration.
• Animer le parcours d’onboarding et accompagner la prise de poste.
• Rédiger les contrats de travail et les avenants.
• Veiller au respect des obligations légales liées à l’administration du personnel.
• Collecter, vérifier et classer les pièces constitutives des dossiers administratifs.
• Gérer les affiliations CNSS, mutuelle et assurance.
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs, notamment les attestations.
• Assurer la saisie, la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH et les tableaux de bord.

Le poste s’adresse à un candidat présentant les critères suivants.

• Être titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion d’Entreprise ou Droit.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Une expérience dans un environnement à fort effectif, dans le BTP ou l’industrie, constitue un atout.
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Être à l’aise avec les logiciels de gestion RH.
• Disposer de bonnes bases en législation du travail marocaine.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’un bon sens du service.

Consultant SAP FICO / Consultante SAP FICO.

Ce poste concerne un profil chargé de contribuer à l’optimisation, au support et à l’évolution de l’ERP sur les modules finance et contrôle de gestion.

• Assurer le support fonctionnel et technique sur les modules FI et CO.
• Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Paramétrer les solutions SAP sur les modules concernés.
• Superviser les tests unitaires et les tests d’intégration.
• Former les utilisateurs finaux et accompagner le changement.
• Participer aux projets d’évolution et de mise à jour du système.

Le poste s’adresse à un candidat disposant des compétences suivantes.

• Être Ingénieur d’État en Informatique ou en Systèmes d’Information, de niveau Bac+5.
• Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le support des modules SAP FI/CO.
• Maîtriser le paramétrage FI sur GL, AP, AR, AA et Bank.
• Maîtriser le paramétrage CO sur OM, PC et PA.
• La connaissance de l’ABAP ou de l’intégration avec d’autres modules comme MM, SD ou PS constitue un atout.
• Faire preuve d’analyse, de rigueur et d’aisance relationnelle.
• Être capable de travailler en mode projet dans un environnement exigeant.

Responsable Travaux Lot HVAC.

Ce poste concerne un profil senior chargé du pilotage, de la coordination et du suivi d’exécution du lot HVAC sur projet.

• Assurer le suivi quotidien de l’exécution des installations de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage et fluides techniques.
• Veiller au respect des plans, spécifications techniques et exigences du projet.
• Coordonner les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs, les bureaux d’études et les autres corps d’état.
• Garantir une bonne interface entre les lots techniques et le génie civil.
• Contrôler l’application des plans d’exécution, des fiches techniques, des procédures, des normes et des exigences contractuelles.
• Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées.
• Suivre l’avancement des travaux et anticiper les points bloquants.
• Veiller au respect du planning, de la qualité et des règles QHSE.
• Assurer le reporting auprès de la Direction Projet.
• Participer aux réunions de chantier, aux essais, aux mises en service et à la réception des installations.

Le poste s’adresse à un candidat expérimenté dans la conduite de travaux techniques.

• Être Ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 en Génie Climatique, Génie Énergétique, Génie Mécanique ou équivalent.
• Justifier de 8 à 10 ans d’expérience minimum dans la conduite de travaux HVAC.
• Avoir une expérience sur des projets de grande envergure, notamment en bâtiments complexes, hôtellerie, hospitalier, tertiaire, infrastructures ou projets industriels.
• Maîtriser les installations HVAC / CVC.
• Savoir lire les plans et schémas techniques.
• Maîtriser la coordination multi-lots, la gestion des sous-traitants, le suivi planning, le contrôle qualité, les essais et la mise en service.

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