RIU Hotels & Resorts recrute 2 profils en finance et comptabilité à Marrakech. Les postes s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans l’hôtellerie, sur des fonctions administratives et financières, au sein d’un établissement international orienté qualité de service, rigueur de gestion et développement des talents.
À Marrakech, RIU Hotels & Resorts renforce son organisation financière et recherche actuellement un Aide Comptable ainsi qu’un Responsable Administratif / Adjoint Directeur Financier.
Présent dans l’hôtellerie internationale, RIU Hotels & Resorts met en avant un environnement de travail structuré, collaboratif et attentif au développement des compétences.
L’entreprise accorde une importance particulière à la formation, à l’évolution professionnelle, à la qualité de l’environnement de travail et à la reconnaissance de l’engagement de ses collaborateurs.
Le groupe souligne également son attachement à la diversité, à l’inclusion, à l’équité, ainsi qu’à des pratiques responsables en matière de durabilité et d’impact positif sur les communautés dans lesquelles il opère.
Le poste d’Aide Comptable s’adresse à un profil débutant ou en début de carrière, capable d’accompagner les opérations comptables courantes dans le respect des procédures internes.
Les missions attendues pour ce poste comprennent notamment:
- Participer au traitement des opérations comptables du quotidien.
- Contribuer à la tenue des journaux comptables de l’entreprise.
- Assurer le suivi des pièces comptables et de leur classement.
- Appuyer le traitement administratif lié aux activités du département financier.
- Participer à l’utilisation des outils bureautiques et, selon le niveau de maîtrise, d’un logiciel de comptabilité.
- Travailler avec rigueur sur les données comptables et les documents de gestion.
Le profil recherché pour ce poste correspond aux critères suivants:
- Diplôme de technicien en comptabilité, gestion d’entreprise ou gestion hôtelière.
- Profil débutant, avec une expérience en fiduciaire ou en hôtel fortement souhaitée.
- Bonne connaissance du plan comptable et des journaux comptables de l’entreprise.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et le courrier électronique.
- Première utilisation d’un logiciel de comptabilité souhaitée.
- Capacités rédactionnelles et orales basiques en français.
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
- La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol représente un plus supplémentaire.
- Sens de l’analyse comptable, minutie et polyvalence.
- Capacité d’intégration rapide à la culture de l’équipe et du département financier.
- Disponibilité pour des déplacements et pour une éventuelle mobilité à l’étranger.
Le poste de Responsable Administratif / Adjoint Directeur Financier s’adresse à un profil plus confirmé, capable d’accompagner la gestion administrative et financière de l’établissement dans un cadre structuré.
Les missions associées à ce poste peuvent notamment couvrir les responsabilités suivantes:
- Participer au pilotage administratif et financier de l’établissement.
- Contribuer au suivi des opérations comptables et à l’organisation du département financier.
- Veiller à la bonne application des règles comptables et administratives internes.
- Accompagner les activités de gestion en lien avec les besoins de l’exploitation hôtelière.
- Appuyer la coordination des sujets financiers et administratifs au sein de l’établissement.
- Contribuer à la fiabilité des données, au respect des procédures et au bon fonctionnement des activités du service.
Le profil recherché pour ce second poste correspond aux critères suivants:
- Diplôme universitaire en comptabilité, gestion d’entreprise, gestion hôtelière ou domaine équivalent.
- Expérience en fiduciaire ou en hôtel fortement souhaitée.
- Bonne connaissance du plan comptable et des journaux comptables de l’entreprise.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et le courrier électronique.
- Première pratique d’un logiciel de comptabilité souhaitée.
- Capacités rédactionnelles et orales basiques en français.
- L’anglais constitue un plus.
- La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol représente également un atout.
- Sens de l’analyse comptable, minutie et polyvalence.
- Bonne capacité d’adaptation aux valeurs de l’entreprise et à la culture de l’équipe financière.
- Disponibilité pour des déplacements et pour une éventuelle mobilité à l’étranger.
Ces deux opportunités s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement hôtelier international, où la rigueur administrative, la fiabilité comptable et la capacité d’adaptation occupent une place importante.
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