CIMR recrute trois profils à Casablanca, en contrat dont la nature n’a pas été précisée. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une première expérience en analyse, en développement commercial ou en gestion de la relation adhérents, souhaitant évoluer au sein d’une institution de référence dans le secteur de la retraite.
La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite, CIMR, est une institution de retraite privée à but non lucratif qui assure la gestion des cotisations et le versement des pensions pour un large portefeuille de salariés et de retraités au Maroc.
Acteur important du système de retraite privé marocain, la CIMR s’appuie sur des principes d’efficacité, de transparence et d’innovation pour accompagner durablement ses adhérents.
L’organisme poursuit également une transformation digitale destinée à moderniser ses services, à renforcer la qualité de traitement de ses opérations et à améliorer l’expérience de ses assurés et partenaires.
Dans ce cadre, la CIMR renforce ses équipes à Casablanca et recrute pour trois fonctions distinctes: Chargé(e) d’Études Statistiques & Économiques, Technico-Commercial(e) et Commercial(e) Terrain.
Chargé(e) d’Études Statistiques & Économiques.
Ce poste s’adresse à un profil capable d’exploiter la donnée pour accompagner les décisions stratégiques liées au pilotage du régime de retraite.
- Réaliser des analyses statistiques, économiques et financières.
- Exploiter, segmenter et interpréter les données des affiliés afin d’orienter la stratégie.
- Suivre les indicateurs clés et produire des reportings réguliers.
- Développer des modèles d’analyse et des tableaux de bord.
- Être titulaire d’un Bac+5 en statistique, en économie ou d’un diplôme d’école d’ingénieur.
- Justifier d’une expérience minimale de 2 ans.
- Maîtriser R, Python et les outils de data analysis.
- Faire preuve d’esprit analytique, de rigueur et de capacité de synthèse.
Technico-Commercial(e).
Ce poste vise à accompagner le développement du portefeuille clients et à contribuer à la qualité de service apportée aux adhérents.
- Assurer l’encaissement des contributions et le suivi des prélèvements.
- Relancer et accompagner les adhérents pour la complétude des dossiers.
- Traiter les réclamations clients et veiller à leur satisfaction.
- Analyser les profils clients et proposer des actions d’amélioration du chiffre d’affaires.
- Contribuer aux actions commerciales et aux campagnes digitales.
- Produire un reporting régulier de l’activité.
- Être titulaire d’un Bac+4 en commerce, en économie ou équivalent.
- Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser Excel et les outils bureautiques.
- Avoir le sens commercial, de la rigueur et un excellent relationnel.
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse et d’une orientation résultats.
Commercial(e) Terrain.
Ce poste s’adresse à un profil orienté développement, prospection et performance commerciale sur le terrain.
- Assurer la prospection terrain des prospects dans la zone géographique d’affectation ainsi que des adhérents confiés.
- Gérer le processus commercial du premier contact jusqu’à la concrétisation.
- Organiser des actions de promotion de l’offre CIMR, notamment des desks, séminaires et rencontres avec des professionnels.
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer au développement de l’activité.
- Justifier d’une expérience réussie en tant que commercial terrain.
- Avoir idéalement évolué dans le secteur de la banque ou de l’assurance.
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’une forte capacité de conviction.
- Être à l’aise en communication et en négociation.
La CIMR propose un environnement de travail structuré, un parcours d’intégration complet, une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable ainsi que des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
Les postes sont tous basés à Casablanca.
Enregistrer un commentaire