Bel recrute 3 profils à Casablanca et Tanger, en contrat à durée indéterminée. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en marketing, achats techniques et transformation digitale industrielle souhaitant évoluer au sein d’un groupe agroalimentaire international de premier plan.
Bel est un acteur majeur de l’alimentation, présent à travers des portions de bien manger laitières, fruitières et végétales, et figure parmi les leaders mondiaux du fromage de marque.
Le groupe s’appuie sur un portefeuille de marques internationales reconnues, parmi lesquelles La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom’Potes® et GoGo squeeZ®, ainsi que sur plusieurs marques locales.
Présent sur des marchés variés, Bel poursuit son développement en s’appuyant sur des marques fortes, une culture orientée consommateur et une volonté affirmée de conjuguer performance, responsabilité et innovation.
Dans ce cadre, le groupe renforce ses équipes au Maroc avec trois recrutements stratégiques à Casablanca et Tanger.
La Vache Qui Rit & Innovation Brand Manager – Casablanca.
Le poste intervient au croisement du marketing, de l’innovation, de la performance et du développement commercial, avec une collaboration étroite avec les équipes Consumer Insights, R&D, Finance, Commerciales, Global Marketing et Industrielles.
- Analyser le marché, les tendances et la concurrence.
- Identifier les opportunités et les menaces pour la marque.
- Contribuer à la définition de la stratégie annuelle et pluriannuelle.
- Formuler des recommandations pour améliorer les performances.
- Suivre les KPI de marque et la performance financière.
- Élaborer le plan annuel de marque.
- Exécuter et piloter les campagnes marketing sur plusieurs points de contact.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes.
- Exploiter le digital pour renforcer la puissance de la marque.
- Soutenir les projets d’innovation de la marque La Vache Qui Rit.
- Gérer le processus d’innovation, notamment la faisabilité, le packaging, la photogravure et les fiches projet.
- Apporter des évolutions aux produits et aux emballages promotionnels.
- Optimiser les performances post-lancement.
- Analyser les données de consommation, de ventes, les KPI et le P&L.
- Gérer activement les écarts de performance.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers annuels et à long terme.
Le poste convient à un profil marketing structuré, capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.
- Bac+5 en marketing ou communication.
- 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise de la gestion de projets marketing.
- Bonne capacité à développer des stratégies de marque.
- Bonne maîtrise de l’analyse de performance.
- Capacité à travailler avec des équipes multifonctions et à coordonner des agences.
- Autonomie et orientation résultats.
- Leadership, agilité et curiosité.
- Excellent sens de la collaboration.
Acheteur Technique – Tanger.
Ce poste joue un rôle central dans le fonctionnement industriel du site en assurant la bonne gestion des besoins techniques, la sélection des fournisseurs et le suivi des performances achats.
- Réaliser les achats techniques de pièces de rechange, équipements, contrats de maintenance, fournitures industrielles et investissements.
- Gérer les achats liés aux travaux de maintenance, aux projets CAPEX et aux investissements.
- Acheter les pièces mécaniques, électriques, pneumatiques, fluides et consommables techniques.
- Analyser les besoins techniques et proposer des solutions alternatives.
- Gérer les demandes d’achats via SAP.
- Sélectionner les fournisseurs et lancer les demandes de prix et appels d’offres.
- Établir les comparatifs, négocier et contractualiser.
- Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements fournisseurs.
- Établir et suivre les contrats et commandes sur le plan administratif.
- Valider les factures des fournisseurs étrangers.
- Noter les couples produit-fournisseur selon les exigences ISO 9001, ISO 22000, SST et RSE.
- Proposer des projets d’optimisation des familles d’achats.
- Participer aux démarches d’homologation avec les services concernés.
- Suivre le volet Ecovadis avec les prestataires.
- Gérer les non-conformités techniques et les litiges fournisseurs.
- Coordonner les réunions avec les clients internes et les fournisseurs.
- Gérer les priorités liées aux urgences et aux délais d’approvisionnement.
- Assurer la relance des fournisseurs.
- Contribuer à la continuité de la production et à la sécurité d’approvisionnement.
- Intégrer les exigences qualité, sécurité alimentaire, SST et RSE dans le processus achats.
- Mettre à jour les procédures et instructions qualité du processus achats.
- Appliquer et faire appliquer les standards 5S sur son périmètre.
Le poste s’adresse à un profil achats disposant d’une solide compréhension des enjeux techniques et industriels.
- Bac+5 en achats ou dans un domaine technique.
- Minimum 5 ans d’expérience en achats techniques ou en gestion technique et projets.
- Bonne maîtrise des méthodes et techniques d’achat.
- Bonne capacité de négociation.
- Bonne maîtrise de l’analyse des coûts et de la gestion budgétaire.
- Bonne connaissance du marché et des réglementations.
- Connaissance des aspects juridiques liés aux documents d’achats.
- Maîtrise des outils bureautiques et du module achats SAP.
- Bonne compréhension des catégories d’achats techniques, notamment emballages, matières premières et équipements techniques.
Factory Operational Technology Manager – Tanger.
Ce poste se situe au cœur de la digitalisation industrielle du site et couvre les sujets liés à l’automatisation, à la donnée industrielle, à la connectivité IT/OT et à l’innovation technique.
- Assurer le déploiement des solutions OT sur le site industriel.
- Piloter les projets liés à l’automatisation, à la robotique et à la digitalisation.
- Décliner la roadmap OT groupe au niveau local.
- Maîtriser, mettre en place et exploiter la couche EDGE, incluant la donnée et les applications.
- Structurer et maintenir les modèles de données industriels.
- Garantir la disponibilité et la qualité des données.
- Superviser la connectivité des équipements industriels.
- Participer à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure, notamment les réseaux, serveurs et ILAN.
- Veiller à la cybersécurité et à la performance des systèmes.
- Optimiser les installations via des solutions innovantes, notamment l’automatisation, l’IA, la vision et les cobots.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques.
- Contribuer à la digitalisation des processus industriels.
- Implémenter les standards industriels groupe, notamment OPC UA, PackML et ISA.
- Déployer des applications métiers industrielles.
- Participer à la création de solutions spécifiques.
- Maintenir à jour la documentation technique, y compris les schémas et programmes.
- Former les équipes locales aux nouvelles technologies.
- Accompagner la montée en compétence des équipes.
- Suivre les KPI de performance du périmètre.
- Collaborer avec les équipes IT, maintenance, production et qualité.
- Participer aux groupes d’expertise techniques du groupe.
Le poste convient à un profil capable d’évoluer dans un environnement technique complexe et transversal.
- Diplôme d’ingénieur en automatisme, informatique industrielle ou équivalent.
- 4 ans d’expérience réussie en environnement industriel.
- Bonne maîtrise des systèmes automatisés.
- Bonne compréhension des environnements IT et OT.
- Expérience en gestion de projets techniques.
- Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
- Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
- Intérêt marqué pour l’innovation et la transformation digitale industrielle.
Bel propose à travers ces recrutements l’opportunité de rejoindre un groupe international reconnu, doté de marques fortes et engagé dans des projets structurants en marketing, en achats et en excellence industrielle.
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