Attijariwafa bank recrute 7 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant évoluer dans un groupe bancaire et financier de référence, sur des fonctions liées à la communication, au digital, à la stratégie, au financement de projets et à la transformation des filiales à l’international.
Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique.
Basé au Maroc, le groupe opère dans 25 pays et intervient, au-delà de l’activité bancaire, dans l’ensemble des métiers financiers à travers des filiales spécialisées, notamment l’assurance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring.
Avec 20 602 collaborateurs, 10,2 millions de clients et 5 265 agences, Attijariwafa bank dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et du plus dense en Afrique.
Dans le cadre de son développement, le groupe renforce plusieurs équipes à Casablanca et recherche actuellement les profils suivants:
- Concepteur Rédacteur.
- Graphiste.
- Directeur Artistique.
- Project Manager au sein du pôle Corporate Investment Banking.
- Chef de projets au sein du pôle Banque de Détail à l’International.
- Chef de projet Stratégie au sein de la Banque de détail à l’International.
- Développeur iOS Senior.
Le poste de Concepteur Rédacteur s’inscrit au sein de la Communication et RSE Groupe.
Les principales responsabilités associées à ce poste comprennent notamment:
- Réaliser les recherches documentaires sur les produits à promouvoir et proposer des idées originales.
- Veiller à l’adéquation des propositions avec les campagnes publicitaires.
- Assurer l’interface avec les différentes entités impliquées dans les projets.
- Assister aux enregistrements son et vidéo afin de proposer, si nécessaire, les ajustements adaptés.
- Assurer la réalisation des reportings d’activité.
- Garantir une ligne éditoriale cohérente et la rédaction de contenus multi-supports.
Le profil recherché pour cette fonction correspond aux critères suivants:
- Diplôme en Communication, Lettres, Journalisme ou Commerce.
- Excellente aisance rédactionnelle sur différents supports, notamment print, TV, digital et activations.
- Très bonne orthographe et grammaire.
- Sensibilité aux tendances et ouverture d’esprit.
- Capacité à produire des contenus adaptés aux enjeux de communication du groupe.
Le poste de Graphiste vise à renforcer la communication visuelle du groupe.
Les missions attendues comprennent notamment:
- Concevoir et décliner des supports de communication, notamment des affiches, brochures, présentations, documents financiers et rapports.
- Produire des visuels multi-formats pour les canaux digitaux, les réseaux sociaux et les contenus vidéo.
- Assurer la cohérence graphique des contenus dans le respect de la charte du groupe.
- Mettre à disposition des templates et éléments graphiques pour les équipes internes.
- Contribuer aux projets de communication et multimédias.
- Assurer une veille des tendances graphiques et proposer des améliorations.
- Participer à l’intégration de nouveaux outils, notamment liés à l’IA et à l’automatisation graphique.
Le profil recherché pour ce poste correspond aux critères suivants:
- Formation Bac+5 en design graphique, arts appliqués ou communication visuelle.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils de création graphique, notamment la Suite Adobe et les outils digitaux.
- Bonne compréhension des enjeux de communication institutionnelle et digitale.
- Créativité, rigueur et sens du détail.
Le poste de Directeur Artistique porte sur le pilotage des productions visuelles du groupe.
Les principales responsabilités associées à cette fonction comprennent:
- Garantir le respect et la bonne déclinaison de l’identité visuelle du groupe sur l’ensemble des supports.
- Concevoir et superviser la réalisation des supports de communication print, digital, vidéo et événementiel.
- Piloter la production des livrables créatifs en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur alignement avec les objectifs stratégiques.
- Définir, valider et faire évoluer les concepts créatifs dans le respect des standards du groupe et des exigences réglementaires.
- Accompagner les entités et filiales dans leurs projets de communication.
- Assurer une veille créative et concurrentielle afin d’identifier les meilleures pratiques et les opportunités d’innovation.
Le profil recherché pour cette fonction correspond aux critères suivants:
- Formation Bac+5 en design graphique, arts appliqués ou communication visuelle.
- Expérience de 5 à 10 ans en direction artistique, en agence ou chez l’annonceur.
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets créatifs multi-supports.
- Forte sensibilité esthétique et excellente culture visuelle.
- Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement exigeant.
Le poste de Project Manager est rattaché au pôle Corporate Investment Banking, au sein de l’entité Financement de Projets / Project Finance.
Les missions principales comprennent notamment:
- Identifier les opportunités de financement de projets d’investissement.
- Analyser les dossiers et proposer des structurations de financement.
- Valider les propositions de crédit rédigées par le chargé de projets et les discuter avec la GGR.
- Élaborer et négocier les offres de financement ainsi que la documentation juridique avec les clients.
- Organiser et animer les réunions consortiales.
- Assurer l’interface avec les clients et les conseils des prêteurs.
- Gérer le portefeuille clients au quotidien en coordination avec les services internes et externes.
- Superviser et encadrer le travail du chargé de projets.
Le profil recherché pour ce poste correspond aux critères suivants:
- Formation Bac+5 en finance, gestion de projets, grande école de commerce ou d’ingénieurs.
- Expérience minimale de 8 ans dans un poste similaire.
- Aisance relationnelle et fibre commerciale développée.
- Capacité à réaliser des analyses approfondies des risques liés aux projets à financer.
- Maîtrise du volet juridique.
- Très bon niveau d’anglais.
- Bonne capacité d’argumentation et de persuasion.
Le poste de Chef de projets au sein de la Banque de Détail à l’International porte sur la planification, la coordination et l’AMOA de projets transverses entre les filiales et le siège.
Les principales responsabilités comprennent notamment:
- Accompagner les filiales dans la planification de leur développement, notamment via le business plan, le budget et la veille.
- Piloter ou copiloter des projets de transformation ou de nouvelles implantations.
- Suivre les risques en coordination avec les fonctions de contrôle.
- Assurer la mise en œuvre des recommandations des instances de gouvernance.
Le profil recherché pour ce poste correspond aux critères suivants:
- Formation Bac+5 issue d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
- Expérience de 5 à 10 ans dans le secteur bancaire, avec une expérience probante en gestion de projets AMOA.
- Bonne culture financière.
- Très bonne communication et écoute active.
- Capacité d’argumentation, de persuasion et d’analyse.
Le poste de Chef de projet Stratégie s’inscrit également au sein de la Banque de détail à l’International.
Les missions attendues comprennent notamment:
- Participer à la conception, à la mise à jour et au suivi des plans stratégiques des filiales à l’international.
- Suivre l’exécution des feuilles de route en coordination avec la Transformation BDI.
- Réaliser des analyses stratégiques, des modélisations financières et des business plans.
- Participer à l’élaboration de notes d’aide à la décision.
- Identifier des opportunités de croissance, d’investissement ou de désinvestissement.
Le profil recherché pour cette fonction correspond aux critères suivants:
- Diplôme Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de haut niveau.
- Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions liées à la stratégie, au conseil ou à la gestion de projets dans un environnement bancaire ou financier.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne maîtrise des enjeux économiques et financiers.
- Connaissance des environnements réglementaires et internationaux.
- Orientation résultats, sens de l’anticipation et aisance relationnelle.
Le poste de Développeur iOS Senior vise à renforcer les équipes digitales du groupe.
Les principales responsabilités associées à cette fonction comprennent:
- Concevoir, développer et maintenir des applications iOS performantes et sécurisées.
- Participer à la définition de l’architecture technique, notamment MVVM et Clean Architecture.
- Implémenter des interfaces modernes avec SwiftUI et UIKit.
- Assurer l’intégration des services backend via API REST.
- Garantir la qualité du code à travers les bonnes pratiques, les design patterns et les revues de code.
- Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI et Backend.
- Participer à l’amélioration continue des performances, de la sécurité et de l’expérience utilisateur.
- Encadrer, si nécessaire, des profils juniors.
Le profil recherché pour ce poste correspond aux critères suivants:
- Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.
- Minimum 4 ans d’expérience en développement iOS.
- Maîtrise de Swift et Objective-C.
- Excellente connaissance de SwiftUI et UIKit.
- Solide expérience en MVVM, Clean Architecture et design patterns.
- Bonne maîtrise des API REST.
- Expérience avec Xcode, Git, CocoaPods et Swift Package Manager.
- Sens de la qualité, autonomie, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement Agile.
À travers cette campagne, Attijariwafa bank recherche des profils capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté innovation, avec des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe reconnu et certifié Top Employeur à plusieurs reprises.
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