Aiguebelle recrute 7 profils à Casablanca dès maintenant

Fondée en 1868 par les moines de l’abbaye d’Aiguebelle, Aiguebelle a construit sa réputation autour de la fabrication de chocolats et de confiseries reconnus pour leur qualité.

Au fil des décennies, la marque a su préserver son savoir-faire historique tout en intégrant des procédés industriels modernes afin d’assurer une production performante et des standards élevés de qualité.

Aujourd’hui, l’entreprise occupe une place reconnue sur le marché marocain du chocolat et poursuit le développement de ses activités en s’appuyant sur des équipes engagées, une organisation industrielle structurée et une démarche continue d’amélioration de ses processus.

Dans ce cadre, Aiguebelle recrute à Casablanca pour les postes de Chargé / Chef de Projet, Ingénieur industriel de production, Responsable S&OP, Conducteur de Machine, Ingénieur de Projets, Technicien de Chaudière et Chef d’équipe de production.

Chargé / Chef de Projet.

Ce poste concerne le pilotage de projets industriels depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre, avec un suivi rigoureux des délais, des coûts et des exigences techniques.

Piloter et coordonner des projets d’investissement industriels, notamment de nouvelles lignes, des équipements ou des améliorations process.
Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources des projets.
Coordonner les équipes internes, notamment production, maintenance, qualité, achats et HSE.
Gérer les fournisseurs et prestataires externes et assurer le suivi technique et financier des projets.
Identifier les risques des projets et veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement.
Participer aux phases de tests, de réception, de mise en service, de validation industrielle et aux reportings projets.
Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.
Être titulaire d’un Bac+3 ou plus en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent.
Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur agroalimentaire.
Maîtriser les outils de gestion de projet.
Disposer de bonnes connaissances des processus industriels et des méthodes d’amélioration continue.
Avoir un bon niveau en français et en anglais technique.
Faire preuve de rigueur, d’organisation, de capacité d’analyse et d’un bon esprit d’équipe.

Ingénieur industriel de production.

Ce poste vise à accompagner l’amélioration continue des lignes industrielles, le suivi de la production et l’optimisation des procédés.

Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et résoudre les problèmes techniques.
Analyser les performances, notamment le TRS, le taux de rebut et le rendement.
Proposer et piloter des actions d’amélioration et des projets d’optimisation.
Collaborer avec les équipes maintenance, qualité et logistique.
Participer à la mise en place de nouvelles machines ou technologies.
Garantir le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.
Être diplômé d’une école d’ingénieur en Génie Industriel, Génie de Production ou équivalent.
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
Faire preuve d’analyse, de rigueur, de réactivité et de capacité à travailler en équipe.
Connaître les outils d’amélioration continue tels que Lean, 5S ou Kaizen.

Responsable S&OP.

Ce poste joue un rôle central dans l’alignement entre la demande commerciale, la production et la supply chain afin d’optimiser la performance globale de l’entreprise.

Piloter le processus S&OP de bout en bout, incluant prévisions, planification et arbitrages.
Coordonner les équipes ventes, marketing, production, finance et logistique.
Analyser les prévisions de la demande et les capacités industrielles.
Élaborer, suivre et ajuster le plan de production selon les besoins et les contraintes opérationnelles.
Collaborer avec les achats pour anticiper les besoins en matières premières et optimiser les niveaux de stock.
Animer les réunions S&OP et préparer les supports d’aide à la décision.
Suivre les indicateurs de performance, notamment le taux de service, les niveaux de stock et les coûts.
Proposer des actions d’optimisation et d’amélioration continue.
Être titulaire d’une formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent.
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en S&OP ou en planification industrielle.
Disposer d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Faire preuve de leadership, de sens de la communication et d’un esprit collaboratif.
Maîtriser les outils de planification.

Conducteur de Machine.

Ce poste intervient directement sur les lignes de production afin d’assurer la conduite, la surveillance et la performance des équipements.

Assurer la conduite, la surveillance et le bon fonctionnement des machines de production.
Veiller à la qualité des produits et au respect des normes de sécurité.
Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements.
Participer à la maintenance préventive et effectuer les interventions de premier niveau.
Détecter les anomalies, signaler les incidents et contribuer à l’amélioration continue.
Renseigner les rapports de production et assurer le suivi des opérations.
Être titulaire d’un diplôme en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine connexe.
Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Connaître les machines automatisées et les outils de production.
Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de sens de l’organisation et d’esprit d’équipe.
Respecter strictement les normes de sécurité et de qualité.

Ingénieur de Projets.

Ce poste porte sur la conduite de projets industriels, depuis l’étude jusqu’à la mise en exploitation, dans le respect des objectifs techniques, budgétaires et opérationnels.

Piloter et coordonner des projets d’investissement industriels.
Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources.
Coordonner les équipes internes concernées.
Gérer les fournisseurs et prestataires externes.
Assurer le suivi technique et financier des projets.
Identifier et anticiper les risques.
Participer aux tests, à la réception, à la mise en service et aux reportings.
Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.
Être diplômé ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent.
Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels.
Maîtriser les outils de gestion de projet.
Avoir une bonne connaissance des processus industriels et des méthodes d’amélioration continue.
Disposer d’un bon niveau en français et en anglais technique.
Faire preuve de rigueur, d’organisation, de capacité d’analyse et d’un bon relationnel.

Technicien de Chaudière.

Ce poste est rattaché aux équipes techniques et vise à garantir le bon fonctionnement des installations thermiques.

Assurer la conduite, la surveillance et la maintenance de premier niveau des chaudières et équipements thermiques.
Veiller au bon fonctionnement des installations dans le respect des normes de sécurité.
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration continue.
Renseigner les supports de suivi d’intervention et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Être titulaire d’un diplôme en Génie Thermique, Génie Mécanique ou domaine connexe.
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, impérativement comme Conducteur de Chaudière.
Bien maîtriser les normes de sécurité et les procédures de maintenance industrielle.
Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens des responsabilités et d’esprit d’équipe.
Savoir gérer les situations d’urgence avec méthode.

Chef d’équipe de production.

Ce poste a pour objectif d’encadrer les équipes de production et de veiller au bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs fixés.

Encadrer, animer et motiver une équipe de production.
Organiser et planifier les activités de production.
Veiller au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de délais.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration.
Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
Assurer une bonne communication entre la production et la hiérarchie.
Être titulaire d’un Bac professionnel, d’un Bac+2 de type BTS ou DUT, ou équivalent en production industrielle, maintenance, logistique ou domaine similaire.
Justifier d’une expérience confirmée dans un poste similaire, impérativement acquise dans le secteur agroalimentaire.
Avoir idéalement une expérience en management d’équipe.
Disposer d’un bon sens de l’organisation et d’un leadership naturel.
Être capable de prendre des décisions et de gérer les priorités.
Bien connaître les règles de sécurité et de qualité.