المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة سوس ماسة
قرار رقم 2026/185 لرئيس مجلس جهة سوس ماسة
بشأن تنظيم مباراة التوظيف في مختلف الدرجات
إن رئيس مجلس جهة سوس ماسة؛
- بناء على القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق بالجهات ...؛
يقررما يلي:
المادة الأولى:
تجرى مباريات للتوظيف في الدرجات والتخصصات المحددة في الجدول أسفله، وذلك يوم 17 ماي 2026 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وفق الجدول أسفله:
المادة الثانية:
تفتح المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية، والبالغون من العمر 18 سنة على الأقل 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2026، بالنسبة للمهندس من الدرجة الأولى والمتصرفين من الدرجة الثانية، و18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2026 بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة، والحاصلون على إحدى الشهادات التالية:
- بالنسبة لمهندس الدولة من الدرجة الأولى: شهادة مهندس دولة مسلمة من طرف المدارس أو المعاهد او المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها؛
- بالنسبة للمتصرف من الدرجة الثانية: دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو شهادة الماستر أو الماستر المتخصص؛
- بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة: دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني.
أو شهادات معادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 90-12-2 صادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) والمتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول أعلاه، وتخصص نسبة 25% حسب كل درجة وتخصص من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا الأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي:
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الإنتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.
المادة الرابعة:
ويشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
- أن يتمتع بالحقوق الوطنية وذا مروءة، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2026 بالنسبة للمهندس من الدرجة الأولى والمتصرفين من الدرجة الثانية، و18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2026 بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة؛
- أن يكون حاصلا على إحدى الشهادات المشار إليها في المادة الثانية أعلاه. ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن تقبل أي شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
ويتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
إيداع ملف الترشيح:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بإدارة جهة سوس ماسة حسب الدرجة والتخصص المطلوب المشار إليه بالجدول أعلاه مقابل وصل بالإستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم 30 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
يتكون الملف من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء؛
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
- علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية، وإلا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا؛
- وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية، www.collectivitesterritoriales.gov.ma وعلى البوابة الإلكترونية للجهة، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة؛
- إن المترشحين الناجحين ملزمون بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصليه وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم القبول؛
- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
Enregistrer un commentaire