COFAT Morocco recrute 17 profils à Kénitra, avec des opportunités immédiates dans les métiers de la logistique, de la production, de la qualité, des ressources humaines, de la planification et de l’ingénierie. Les postes s’adressent à des candidats capables d’évoluer dans un environnement industriel structuré, exigeant et fortement orienté performance.
Acteur industriel reconnu dans le secteur automobile, COFAT Morocco intervient depuis le design technique jusqu’à la production, en passant par le développement et l’approvisionnement. L’entreprise dispose d’une expertise confirmée dans la fabrication de câblages pour moteurs thermiques et électriques, les systèmes d’assistance à la conduite, les dispositifs de sécurité active comme les airbags et l’ABS, ainsi que les composants liés à l’alimentation électrique et aux équipements de confort. Son organisation repose sur des standards élevés en matière de qualité, de sécurité, de performance et d’amélioration continue, au service des grands acteurs de l’industrie automobile.
Dans le cadre du renforcement de ses activités à Kénitra, COFAT Morocco recrute sur plusieurs fonctions opérationnelles et support.
Responsable Magasin.
Pour ce poste, les missions confiées sont les suivantes.
- Superviser la gestion des magasins de matières premières, composants et consommables.
- Assurer la fiabilité des stocks et la mise à jour des inventaires.
- Organiser les flux d’entrée et de sortie des marchandises.
- Veiller au respect des procédures de stockage et de sécurité.
- Optimiser l’organisation du magasin et les espaces de stockage.
- Coordonner avec la production, la logistique et les achats.
- Suivre les indicateurs de performance liés au stock et aux ruptures.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2 ou Bac+3 en logistique, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de magasin en milieu industriel.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de stock, ERP et Excel.
- Rigueur, organisation, sens du détail et esprit d’équipe.
- Disponibilité immédiate.
Contrôleur de Production.
- Suivre quotidiennement la production et analyser les écarts par rapport aux objectifs.
- Contrôler les indicateurs de performance, dont la productivité, le rendement, les rebuts et le TRS.
- Identifier les anomalies de production et proposer des actions correctives.
- Assurer le reporting des résultats de production.
- Collaborer avec la production, les méthodes et la qualité.
- Participer à l’amélioration continue des processus industriels.
- Garantir la fiabilité des données de production.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+3 ou Bac+4 en génie industriel, production ou équivalent.
- Première expérience en milieu industriel souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
- Esprit analytique, rigueur, sens de l’observation et présence terrain.
Agent Export.
- Préparer et gérer les dossiers d’exportation.
- Coordonner les expéditions avec les transitaires et transporteurs.
- Suivre les livraisons et garantir le respect des délais clients.
- Préparer les factures, packing lists et documents douaniers.
- Assurer la conformité des opérations avec les réglementations internationales.
- Suivre les indicateurs de performance logistique export.
- Collaborer avec la production, la logistique et la supply chain.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2 à Bac+4 en commerce international, logistique ou équivalent.
- Première expérience en export ou logistique internationale souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel et des ERP.
- Connaissances de base en réglementation douanière.
- Anglais professionnel souhaité.
- Rigueur, organisation et sens de l’engagement.
Formateur ou Formatrice.
- Animer les formations techniques et opérationnelles pour les équipes de production.
- Former les nouveaux collaborateurs lors de l’intégration.
- Développer et mettre à jour les supports de formation.
- Évaluer les compétences et suivre la progression des apprenants.
- Travailler en coordination avec la production, la qualité et les RH.
- Contribuer à la standardisation des méthodes de travail.
- Participer aux actions d’amélioration continue des compétences.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2, Bac+3 ou plus en formation, production industrielle ou équivalent.
- Expérience en formation en milieu industriel souhaitée.
- Bonne maîtrise des processus de production, idéalement en câblage automobile.
- Pédagogie, patience, communication et capacité d’adaptation.
- Disponibilité immédiate avec rotation en 2 shifts.
Agent Pointage.
- Assurer le suivi quotidien du pointage des employés.
- Contrôler les présences, absences et retards.
- Vérifier la cohérence des données de temps de travail.
- Mettre à jour les systèmes de pointage et tableaux de suivi.
- Remonter les anomalies aux ressources humaines.
- Collaborer avec les chefs d’équipe et le service RH.
- Participer à l’amélioration du système de suivi des temps.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac ou Bac+2 en gestion, administration ou équivalent.
- Première expérience en milieu industriel souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Rigueur, fiabilité, discrétion et sens des responsabilités.
- Disponibilité immédiate avec rotation en 3 shifts.
Agent RH.
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Suivre les présences, absences et éléments de pointage.
- Participer à la préparation des éléments de paie.
- Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi.
- Assurer l’accueil et l’orientation des collaborateurs.
- Contribuer au suivi des recrutements et de l’intégration.
- Appliquer les procédures et règles RH internes.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, gestion ou administration.
- Première expérience RH souhaitée, idéalement en milieu industriel.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
- Organisation, discrétion, confidentialité et bon relationnel.
- Disponibilité immédiate.
Chargé(e) Gestion du Patrimoine.
- Assurer le suivi des équipements, bâtiments et installations.
- Mettre à jour les inventaires et bases de données des actifs.
- Suivre les mouvements d’équipements.
- Veiller à la conformité et à la traçabilité des biens.
- Collaborer avec la maintenance, la production et la finance.
- Participer aux audits internes liés aux actifs.
- Proposer des actions d’optimisation et de sécurisation du patrimoine.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2 ou Bac+3 en gestion, logistique, finance ou équivalent.
- Première expérience en gestion d’actifs ou en environnement industriel souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
- Esprit d’analyse, rigueur et fiabilité.
Chargé(e) Contrôle Effectif.
- Assurer le suivi quotidien des effectifs de production.
- Contrôler la présence, les pointages et les écarts d’effectif.
- Garantir la fiabilité des données RH liées à la production.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs RH.
- Collaborer avec les chefs d’équipe et les ressources humaines.
- Identifier et remonter les anomalies d’effectif.
- Participer à l’amélioration des outils de suivi.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2 ou Bac+3 en gestion, RH, logistique ou équivalent.
- Première expérience en milieu industriel souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
- Rigueur, confidentialité, organisation et sens des responsabilités.
Gestionnaire Scrap.
- Suivre et analyser les niveaux de scrap, chutes, rebuts et pertes matières.
- Identifier les causes principales des pertes.
- Mettre en place et suivre les plans de réduction du scrap.
- Collaborer avec la production, la qualité et les méthodes.
- Assurer le reporting des indicateurs scrap.
- Participer aux actions d’amélioration continue et de standardisation.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2 ou Bac+3 en génie industriel, logistique ou équivalent.
- Première expérience en environnement industriel souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi de performance.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en transversal.
Agent Méthodes.
- Définir et mettre à jour les gammes de fabrication et les modes opératoires.
- Optimiser les processus de production avec les équipes terrain.
- Analyser les postes de travail et proposer des améliorations.
- Participer à la mise en place des standards de travail.
- Suivre les indicateurs de performance industrielle.
- Collaborer avec la production, la qualité et l’ingénierie.
- Accompagner le déploiement des nouveaux produits et processus.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+2 ou Bac+3 en génie industriel, méthodes, production ou équivalent.
- Première expérience en milieu industriel souhaitée, idéalement en automobile ou câblage.
- Bonne maîtrise d’Excel et des ERP.
- Esprit terrain, rigueur et capacité à proposer des solutions concrètes.
Chef de Projet Engineering.
- Piloter les projets d’ingénierie de l’étude à l’industrialisation.
- Coordonner les équipes internes et partenaires externes.
- Assurer le respect des objectifs coûts, qualité et délais.
- Déployer les modifications techniques et les nouveaux produits ou process.
- Suivre les indicateurs projets et assurer le reporting.
- Identifier les risques et proposer des plans d’action.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+5 en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent.
- Expérience en gestion de projets industriels, idéalement en automobile ou câblage.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet.
- Leadership, organisation, analyse et gestion multi-interfaces.
Auditeur Qualité.
- Réaliser des contrôles et audits qualité sur les processus de production.
- Vérifier la conformité des produits selon les standards internes et clients.
- Détecter et signaler les non-conformités.
- Participer au suivi des actions correctives et préventives.
- Contribuer à l’amélioration continue des lignes de production.
- Assurer le respect des procédures qualité et des standards IATF 16949.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Niveau Bac à Bac+3 en qualité, production industrielle ou équivalent.
- Première expérience en milieu industriel souhaitée, stage ou emploi.
- Connaissances de base en qualité, 5S, contrôle et non-conformité.
- Vigilance, rigueur et esprit d’équipe.
- Disponibilité immédiate avec rotation en 3 shifts.
Responsable Qualité.
- Déployer et assurer le respect du système de management de la qualité selon IATF 16949.
- Garantir la conformité des produits et processus.
- Analyser les non-conformités et piloter les plans d’actions correctifs et préventifs.
- Suivre les indicateurs qualité.
- Coordonner avec la production, les méthodes et les fournisseurs.
- Préparer et accompagner les audits internes et externes.
- Contribuer activement à l’amélioration continue.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+5 en qualité, génie industriel ou équivalent.
- Expérience confirmée en management de la qualité en milieu industriel automobile.
- Bonne maîtrise des outils qualité, dont 8D, 5 Why, AMDEC et QRQC.
- Connaissance approfondie de la norme IATF 16949.
- Forte orientation client, rigueur et esprit analytique.
Chef d’Équipe Coupe et Préparation.
- Encadrer et animer une équipe de production.
- Assurer le bon déroulement des opérations selon le planning.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Garantir l’application des standards HSE et des procédures internes.
- Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts.
- Participer aux actions d’amélioration continue et de productivité.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac ou Bac+2 en production industrielle ou équivalent.
- Expérience en gestion d’équipe en milieu industriel, idéalement en coupe, préparation ou câblage automobile.
- Leadership, organisation, communication et sens de la responsabilité.
- Disponibilité immédiate avec travail en 3 postes.
Planificateur Coupe et Préparation.
- Planifier les activités de coupe et de préparation selon les besoins de production.
- Assurer l’équilibrage des charges et l’optimisation des ressources.
- Suivre l’avancement des ordres de fabrication et ajuster les priorités.
- Coordonner avec la production, les méthodes et la logistique.
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des standards industriels.
- Participer à l’amélioration continue des processus de planification.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+3 ou Bac+5 en génie industriel, logistique ou équivalent.
- Expérience en planification ou ordonnancement en milieu industriel.
- Bonne maîtrise des ERP et d’Excel.
- Rigueur, esprit analytique, sens des priorités et réactivité.
Responsable Ordonnancement.
- Élaborer et piloter le plan de production selon les besoins clients.
- Optimiser l’ordonnancement des lignes de production.
- Assurer la coordination entre production, logistique et supply chain.
- Suivre les indicateurs de performance.
- Anticiper les aléas et proposer des solutions d’ajustement.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+5 en génie industriel, logistique ou équivalent.
- Expérience confirmée en ordonnancement ou planification industrielle.
- Maîtrise des ERP et des méthodes de planification.
- Forte capacité d’analyse, organisation et orientation résultats.
Superviseur Coupe et Préparation.
- Superviser les activités de coupe et de préparation dans le respect des standards qualité et sécurité.
- Piloter la performance du périmètre en productivité, qualité, coûts et délais.
- Encadrer, motiver et développer les équipes terrain.
- Assurer l’optimisation des ressources et des flux de production.
- Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant.
- Bac+3 en génie industriel ou équivalent.
- Expérience confirmée en milieu industriel, idéalement en câblage automobile.
- Leadership, rigueur, sens de l’organisation et forte orientation résultats.
- Disponibilité immédiate avec travail en 3 shifts.
Cette campagne de recrutement traduit la volonté de COFAT Morocco de renforcer à la fois ses fonctions de production, ses fonctions support et ses métiers de pilotage industriel. Les opportunités s’adressent à des candidats capables d’évoluer dans un environnement automobile exigeant, où la fiabilité des processus, la qualité des opérations et la réactivité terrain sont déterminantes.
Les candidatures doivent être envoyées à hiring-morocco@cofat.com en mentionnant dans l’objet du message l’intitulé du poste visé.
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