اوطو هول Auto Hall توظف عدة مناصب bac+2/bac+3

 

Auto Hall recrute Plusieurs Profils

Responsable Pièces de Rec
hange

Nous sommes à la recherche d’un Responsable Pièces de Rechange qui aura pour missions de:

-Gérer le magasin des pièces de rechange dans le sens d’une optimisation des moyens mis en oeuvre pour maximiser la rentabilité;

-Assurer le taux de service retenu pour les pièces de rechange avec un taux de rotation des stocks le plus élevé;

-Promouvoir le volume de vente rapporté au parc circulant;

-Oeuvrer à la satisfaction des clients, etc…

Profil:

Etre titulaire d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique et d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat « Génie mécanique ».

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Asset Manager Immobilier

Nous sommes à la recherche d’un Asset Manager Immobilier qui aura pour missions de: 

  • Assurer le suivi juridique, financier, fiscal et l’ensemble des informations immobilières concernant les différents actifs du Groupe,
  • Elaborer le business plan pour chaque actif immobilier et veiller à son respect et donner les orientations budgétaires,
  • S’assurer de la bonne tenue de la trésorerie liée aux investissements réalisés sur le court, et moyen terme,
  • Assurer le suivi des aspects financiers liés aux investissements et notamment bancaires,
  • Assurer un reporting de l’activité,
  • Etablir les déclarations et obligations fiscales,
  • Analyser les performances des immeubles (TRI, ..) et prendre les décisions d’arbitrage (cessions d’actifs) puis les mettre en œuvre,
  • Piloter en liaison avec l’ensemble des équipes concernées et les intervenants extérieurs (Notaires, Commercialisateurs, Experts…), la vente des actifs arbitrés,
  • Etre à l’écoute d’opportunités d’investissement ; pour cela il doit assurer un relationnel de qualité avec tous les contacts susceptibles de sourcer des deals: agents, institutions, sociétés de gestion immobilière et de fonds…,
  • Réaliser les études de performance des projets d’investissement,
  • Préparer et présenter les dossiers aux comités d’investissement,
  • Assurer les négociations et finaliser les acquisitions / cessions, etc…

Profil:

Lauréat(e) d’une Grande Ecole de Commerce et Gestion avec une expérience de 3 à 10 ans en Finance/Gestion préférablement dans le domaine de l’immobilier.

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Conseillers Commerciaux

Nous sommes à la recherche de Conseillers Commerciaux qui auront pour missions de: 

-Réaliser les objectifs de vente fixés par l’entreprise 

-Promouvoir la marque de l’entreprise auprès des clients et partenaires externes 

-Veiller à la satisfaction des clients en leurs proposants un service de qualité qui répond parfaitement à leurs besoins

-Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille client, etc…

Profil:

-De formation supérieur Bac+2 minimum. Vous justifiez d’une expérience de 3ans au minimum dans la vente automobile.

-Parfaitement bilingue, vous avez le goût du challenge, une aisance relationnelle, vous faites preuve de dynamisme, motivation et vous aimez le travail en équipe.

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IT Business Analyst

Nous sommes à la recherche d’un IT Business Analyst qui aura pour missions de: 

-Améliorer la performance, contribuer au fonctionnement et participer à la gestion et à l’évolution du système d’information du Métier
-S’assurer de la mise en cohérence du SI Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier
-Assurer et coordonner les activités d’évolution et de maintenance corrective et applicative du système
-Assurer le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, …)
-Etre le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application, etc…

Profil:

Titulaire d’un diplôme en Ingénierie informatique ou équivalent avec une expérience de 3 ans dans le domaine. 

Les compétences techniques nécessaires: 

-Maîtrise de l’application WINDEV.

-Maîtrise des outils de base de données.

-Maîtrise du BI.

-Ayant des connaissances en  Gestion, Commerce, Finance, etc…

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Photographe Intérim ou CDD

Nous sommes à la recherche d’un Photographe en contrat d’Intérim ou CDD qui aura pour missions de: 

-Assurer les prises en photos professionnelles des voitures achetées en respectant les standards de publication exigées par le marché

-Utiliser et entretenir le matériel utilisé

-Publication des photos prises sur la plateforme digitale, etc….

Profil:

Titulaire d’un BAC+3 en Photographie avec 1 à 2ans d’expérience dans un poste similaire. 

Les compétences techniques nécessaires: 

-Maîtrise du matériel photographique professionnel.

-Maîtrise des outils nécessaires à la post-production: Suite Adobe: Photoshop et Illustrator.

-Maîtrise de l’outil Informatique.

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Responsable Compensation, SI & Reportings RH

Nous sommes à la recherche d’un Responsable Compensation, SI&Reportings RH qui sera rattaché à la Directrice Capital Humain et qui aura pour missions de: 

-Améliorer le Système d’information RH

-Effectuer les reportings internes au niveau de la Direction et vis à vis les différents Pôles

-Participer à l’animation de la construction des budgets de la masse salariale de l’année N+1 et faire les différents suivis et forecasts

-Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers

-Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction quant aux domaines de la comptabilité, du budget, de la trésorerie et autres impératifs comptables, etc…

Profil:

Etre titulaire d’un Bac +4 ou plus en Finance/Comptabilité/RH/IT avec une expérience de 8 ans ou plus, d’au moins 3 ans dans le même poste. 

Les compétences techniques nécessaires: 

  • Maîtrise parfaite de l’Excel
  • Maîtrise d’un logiciel de paie et de comptabilité de préférence (SAGE PAIE -SAGE COMPTABLILITE)
  • Connaissance approfondie des prévisions financières
  • Maîtrise des outils de présentation

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Assistant(e) Formation ANAPEC

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Formation qui aura pour missions de: 

-Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes pour la bonne réalisation des formations (logistique des formations)

-Coordonner entre les différentes parties prenantes pour la préparation du dossier administratif de la formation pour le remboursement

-Assurer le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bord formation, etc…

Profil:

Etre titulaire d’un BAC + 2/3 en Gestion//RH avec une première expérience  en Formation/Gestion.

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