CIH Bank recrute des Chefs de Projets RH sur Casablanca

 


CIH Bank recrute des Chefs de Projets RH

Chef de Projet RH

Contexte du recrutement et définition de poste:

-Prendre en charge la production d’un projet du portefeuille de projets RH.
-Produire les travaux confiés dans les délais et qualité requis.
-Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
-Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
-Participer aux instances de suivi et de pilotage.
-Participer à la gestion de l’interface en interne et avec les prestataires de services.
-Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie sur les conditions d’avancement des projets (respect des charges et des délais,…).
-Analyser les difficultés rencontrées et proposer des pistes d’amélioration.
-Etablir un rétroplannig pour le lancement de l’exercice annuel d’appréciation.
-Participer à la communication autour de l’exercice d’appréciation (rédaction de note de lancement, mail de rappel).
-Assurer une assistance auprès des collaborateurs et managers (Hoteline SAP).
-Assurer une coordination avec le SIRH afin de suivre régulièrement le déroulement de la campagne d’appréciation..
-Veiller au suivi régulier de l’opération depuis la préparation au lancement jusqu’à la clôture.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômés d’un BAC+5 en Management des Ressources Humaines.

-Un expérience de 3 ans minimun dans un poste similaire est requise.

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Chef de Projet Formation

Rattaché(e) à CIH BANK ACADEMY, vos missions consisteront à:

-Participer à la définition de la politique formation et stratégie de formation de la banque.

-Assurer la structuration et la mise à jour continue de l’ingénierie de formation de la banque.

-Contribuer à l’élaboration budgétaire relative à l’offre de formation de l’Académie.

-Assurer l’élaboration des cahiers de charge, la contractualisation avec les prestataires et le suivi de la facturation.

-Assurer l’élaboration du plan de formation de la banque à partir des orientations stratégiques, de la politique de formation, et des inputs des structures en charge du management des ressources humaines…

-Assurer la conception de l’offre de formation sur les sujets transverses, métiers ou d’expertise.

-Assurer la définition des modalités pédagogiques et leur déploiement.

-Participer à la conception pédagogique des modules de formations sous toutes leurs formes.

-Contribuer à la mise en place et assurer le déploiement et le suivi du dispositif d’évaluation à chaud et à froid.

-Contribuer à la mise en place d’un dispositif de transmission de savoir (pratique de formateurs internes, animation des communautés…).

-Assurer l’organisation sur les plans techniques et de contenu des événements phares de l’Académie (journées, forum, cérémonies, team-building…).

Profil recherché:

Diplômé(e) d’un Bac+5 en ressources humaines, gestion ou assimilé, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le domaine de la formation ou dans le développement RH.

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